La consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, ha resaltado que la producción de los frutos rojos de Huelva se ha convertido, gracias a su proyección nacional e internacional, en uno de los sectores "ejemplo de integración laboral de la mujer".
Así lo ha manifestado en una visita a la Sociedad Cooperativa Andaluza Cuna de Platero, en Moguer (Huelva), donde ha recorrido su cadena de producción y ha comprobado la relevancia del papel de las mujeres en "todos los ámbitos" de la cadena de producción, según ha recogido la Consejería en una nota de prensa este domingo.
En concreto, esta cooperativa cuenta en la actualidad con 903 trabajadores, de las que 661 son mujeres. De esta forma, en el área de producción, Cuna de Platero cuenta con 623 trabajadoras frente a 191 trabajadores. Precisamente en este área, el 65% de los mandos intermedios están ocupados por mujeres, incluyendo las responsables de línea.
Ruiz ha felicitado a la cooperativa por su "esfuerzo" a la hora incluir presencia femenina en "puestos claves" de la organización, algo que ha ejemplificado en el equipo de dirección, donde el 17% de los cargos están ocupados por mujeres, y en el área técnica agrícola, calidad e I+D+i, donde suponen el 41% del total de puestos.
Asimismo, la consejera ha recordado la importancia de promocionar planes de igualdad en las empresas desde "tres aspectos fundamentales" que ha resumido en formación, promoción profesional de las mujeres y conciliación, y para lo que ha ofrecido a Cuna de Platero la colaboración y asesoramiento del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).
Como ha expresado, este tipo de orientación "se puede abordar desde diferentes ángulos", uno más técnico, donde se valorarían las actuaciones para la inclusión de la igualdad de trato y de oportunidades con el objetivo de proponer un proceso de colaboración con actuaciones específicas una vez analizadas las posibles brechas o mejoras que se puedan implementar, y otro más transversal, para "que la igualdad sea eje fundamental en todos los departamentos".
Finalmente, la consejera ha insistido en la importancia de la conciliación para que las mujeres se puedan incorporar al mundo laboral "en igualdad de condiciones que los hombres en todos los sectores", disminuyendo de esta forma la "brecha salarial", y ha reiterado la "apuesta" de su Consejería por "medidas concretas y reales" que actualicen el concepto de conciliación de una forma transversal que enmarque el cuidado de los hijos, la flexibilización horaria, los incentivos a empresas, la responsabilidad de personas dependientes y ayudas a las familias más desfavorecidas, monoparentales o numerosas.
Respecto a Cuna de Platero, la Consejería ha detallado que está formada por 100 socios y que cuenta con un equipo humano que en campaña puede llegar a 5.000 trabajadores. Para ello, ha desarrollado una robótica colaborativa que facilita el trabajo rutinario de su personal en el marco de un proceso de transformación digital "como exige un sector innovador y vanguardista como el de los frutos rojos".
También ha concretado que esta cooperativa, con más de 30 años de historia, tiene una facturación de 100 millones de euros en sus más de 900 hectáreas de cultivo y se trata de una entidad con "un firme compromiso social y medio ambiental", que invierte en I+D+i en su producción de fresa, frambuesa, arándano y mora.
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