El paro es una de las tres primeras preocupaciones de los españoles, según el último estudio del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), elaborado el pasado mes de enero. Si para cualquier persona en edad activa es complicado acceder al mercado laboral, para los colectivos más vulnerables es aún más difícil; por eso, hay que destacar todas las iniciativas encaminadas a la creación de empleo. Buen ejemplo son los convenios firmados esta mañana entre el Ayuntamiento de Huelva y la empresa Clece y sus filiales CleceVitam y Atende. Esta colaboración público-privada tiene como objetivo común la inserción laboral de víctimas de violencia de género, personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social y la mejora de su calidad de vida a través de otras acciones como campañas de sensibilización.
El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz Santana, y el delegado de Sur Occidental de Clece y sus filiales CleceVitam y Atende, Ángel Fernández Fernández, han rubricado estos tres convenios que siguen la estela de las ciudades sostenibles propuestas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, donde la participación ciudadana, la igualdad de oportunidades laborales y sociales en Huelva, deben serpilares fundamentales.
En este sentido, el alcalde de Huelva,Gabriel Cruz ha destacado que “esta alianza que firmamos con CleceVitam, Clece y Atende supone una posibilidad real de futuro para muchos onubenses, porque implica la puesta en marcha de acciones dirigidas a promover la inserción laboral de personas provenientes de colectivos vulnerables”. Una opción real de incorporarse al mundo laboral que “llega de la mano de Clece y sus filiales que, además de ser la responsable de la Residencia de Mayores 'Mirador del Odiel', que en los próximos meses, tras una profunda reforma, se inaugurará en el antiguo Colegio Mayor San Pablo, gestiona diferentes servicios en distintos espacios de Huelva, en los que vamos a trabajar de la mano para promover la inclusión sociolaboral de los más vulnerables”.
El alcalde ha asegurado que “estamos dispuestos a aprovechar todas las posibilidades para la creación de empleo en la ciudad y con esta alianza, pretendemos aprovechar la brecha de empleo que nos ofrece Clece,Atende y CleceVitampara ayudar a los desempleados onubenses con más dificultades convencidos de que el empleo es la mejor forma de ayudarles a tener un futuro profesional, insertarse en la sociedad y demostrar a la ciudadanía que son muy capaces de hacer muchas cosas”.
Por su parte, para el delegado Sur Occidental de Clece y sus filiales, Ángel Fernández Fernández, destacóque “los verdaderos protagonistas hoy no somos nosotros, ni el Ayuntamiento ni Clece, sino las personas de colectivos vulnerables; a ellos queremos ayudar y dar una segunda oportunidad en sus vidas. ¿Cómo lo haremos? Entendemos que la mejor forma es a través de la inserción laboral, porque un empleo es una de las mejores soluciones para normalizar sus vidas e integrarse plenamente en la sociedad”. Y enClece y filiales esta filosofía se refleja en sus datos: de los más de 16.500 trabajadores y trabajadoras de Andalucía, el 13,2% son de colectivos vulnerables.
Más de 50 puestos de trabajo para la residencia CleveVitam ‘Mirador del Odiel’
Tras la firma de los acuerdos, Ángel Fernández anunció el arranque del proceso de selección de personal para la residencia CleceVitam ‘Mirador del Odiel’. La próxima apertura de este centro residencial, el primero de CleceVitam en toda Andalucía, supondrá la creación de más de 50 puestos de trabajo en la capital onubense. “Hoy es el marco perfecto para anunciarles el arranque del proceso de contratación para nuestra residencia ‘Mirador del Odiel’, que tendrá lugar el jueves 2 de marzo en la Casa Colón. Además, esta jornada servirá también para presentar la residencia y su modelo asistencial a todos los onubenses.
El próximo 2 de marzo, en la Casa Colón
Un equipo del departamento de Selección de CleceVitam (filial andaluza de Clece) atenderá a todas aquellas personas interesadas en trabajar en la residencia, que abrirá sus puertas este año. Se les recogerá el curriculum y se les explicarán los requisitos a cumplir para inscribirse en la oferta y cómo registrarse. También se les explicará el centro, sus características y funcionamiento, para que comprueben si su perfil se corresponde con alguno de los que necesita la empresa. Entre los más de 50 empleos directos que generará ‘Mirador del Odiel’ se necesitan profesionales de diferentes perfiles que van desde el sector sociosanitario a limpieza o mantenimiento. “Se trata de una primera fase de captación de posibles candidatos y candidatas, entre los que se prestará especial a tención a las personas provenientes de colectivos vulnerables. Ya en una segunda fase, se les realizará una entrevista personal a los preseleccionados que cumplan con los requisitos del perfil”, explicó Ángel Fernández. CleceVitam‘Mirador del Odiel’ ultima las obras de rehabilitación del edificio del antiguo Colegio Mayor San Pablo, y con su apertura se pretende cubrir la demanda de un centro residencial para personas mayores basado en la atención personalizada y en envejecimiento activo.
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