El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a 58 y en ellos se produce un incremento salarial medio del 1,85 por ciento.
Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), consultado por Europa Press, a fecha de 31 de agosto de 2022, estos 58 convenios vigentes dan cobertura a 1.171 empresas y 38.506 trabajadores. El número de convenios ha aumentado respecto al mismo mes del año anterior ya que hay 13 más.
De los 58 totales, 24 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 32 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada.
Por otro lado, según el CARL, de este total siete de ellos son convenios del sector que afecta a 1.120 empresas, mientras que 51 son convenios de empresas.
En concreto, ha bajado el número de empresas pero ha aumentado los empleados beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo periodo de 2020 había 2.317 empresas frente a 30.600 trabajadores.
De este modo, la cifra de empresas experimenta un descenso del 49,46 por ciento. Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual es ascendente puesto que de los más de 30.000 de 2021 se sube hasta los 38.506 empleados, lo que supone un aumento del 25,83 por ciento.
El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 1,85 por ciento, siendo del 1,05 por ciento el aumento en los convenios revisados.
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