Comisiones Obreras ha criticado este lunes que el preacuerdo alcanzado el pasado jueves entre la patronal y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT y CIG sobre el contenido del convenio colectivo de conservas de pescado "perpetúa la brecha salarial entre hombres y mujeres y minusvalora su trabajo".
La secretaria general de CC OO en Galicia, Amelia Pérez, ha argumentado que en el sector de las conservas hay dos categorías profesionales con "funciones similares", pero que "la que tiene mejor retribución es ocupada mayoritariamente por hombres, mientras que la peor pagada la ocupan mujeres".
Amelia Pérez ha señalado en la rueda de prensa de presentación de el Día Internacional de la Igualdad Salarial que "cuando se hay que comprometer con las mujeres es en la negociación del convenio" y ha remarcado que lo mejor para solucionar el conflicto es "un acuerdo de equiparación para que a igual trabajo, igual salario".
El preacuedo firmado por UGT y CIG la semana pasada recoge, entre otras cosas, un alza salarial del 6,5% con carácter retroactivo y pago de atrasos desde 1 de enero de 2021, y una subida del 1% con cláusula al IPC Real (interanual) para 2022 y un incremento del 1,5% con cláusula al IPC Real (interanual) para 2023 y 2024.
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