Una vez ultimada la propuesta del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a 37 trabajadores y el Expedient ede Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afectaría a la totalidad de la plantilla, excluyendo a los comerciales, el comité llega a la conclusión de que “ante la negativa de la empresa de entregar el Plan de Viabilidad real necesario para garantizar la continuidad de la compañía y de los puestos de trabajo”, los representantes de los trabajadores se ven “abocados a solicitar una reunión urgente a la jueza de lo Mercantil, Nuria Orellana, para que exija a la empresa que presente dicho plan”, ya que a su entender “nos está obligando y coaccionando a tomar medidas (ERE, ERTE y reducción salarial del 20%) que sólo afectan a los trabajadores, sin dar garantía mínima de que dichas medidas sirvan para evitar la liquidación de la Compañía”.
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