La concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, Marina Peris, ha presidido la Mesa General de Negociación del Personal Laboral y Funcionario, tras la que se ha procedido a la emisión de un decreto firmado por el alcalde, Germán Beardo, en torno a las “Medidas relativas a la reincorporación progresiva de los empleados municipales del Excelentísimo Ayuntamiento de El Puerto tras el cese del Estado de Alarma”.
La edil señala que en el transcurso de la Mesa, a la que asistieron los portavoces de Adelante Andalucía (Alejandro Gutiérrez), PSOE (Ángel González), Vox (Juan Carlos Sánchez) y PP (Javier Bello), junto a representantes de los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, se llegó a un acuerdo entre el gobierno local y los integrantes de la misma.
Peris ha indicado que el decreto establece que a partir del lunes 8 de junio, fecha en que comienza la tercera fase de desescalada, las incorporaciones presenciales supondrán un porcentaje de hasta un máximo del 70% del personal, en sus modalidades consecutivas y/o alternas, mientras que, cuando se alcance la nueva normalidad, situación para la que se prevé la fecha del 21 de junio, la prestación presencial de servicios deberá hacerse efectiva al 100% (sin perjuicio de lo previsto en el apartado segundo del decreto).
La concejal de Recursos Humanos ha indicado que el decreto también establece la forma de organización de las modalidades de trabajo presencial y no presencial, las circunstancias en las que los empleados públicos no podrán incorporarse al trabajo, los criterios de asignación de modalidades, el comportamiento que habrán de guardar las personas con sintomatología o contacto estrecho de pacientes con Covid-19, las medidas de conciliación de las personas con menores de 14 años o con personas dependientes a su cargo o las características que definen al personal empleado público especialmente sensible.
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