Actualizado: 13:05 CET
Martes, 15/10/2019

El Puerto

Cs vuelve a cuestionar la gestión del Gobierno en materia de personal

Silvia Gómez considera que el Tte. Alcalde Ángel González "no está a la altura y debe llegar a un diálogo constructivo”

  • Reunión con personal del Ayuntamiento portuense.

El grupo municipal de Ciudadanos, a través de su portavoz, Silvia Gómez, ha manifestado que “tras un nuevo encuentro con representantes de los trabajadores municipales, en este caso, a través de los sindicatos, hemos vuelto a constatar la escasa o nula gestión que por parte del responsable del área se está realizando en cuestiones de personal”.

La portavoz naranja ha mostrado que “es preocupante que los representantes sindicales tengan que acudir a la oposición para reivindicar que se trabaje en las cuestiones que se han planteado sobre la Relación de Puestos de Trabajo y que se convoque la Mesa General de Negociación de Personal, cuando se entiende que debe existir un diálogo continuo entre el área y los sindicatos”.

“Esto es una muestra más de la línea de fracasos que en materia de personal mantiene el concejal responsable, fruto de la dejadez del equipo de Gobierno y del continuo cambio de concejales de un área a otra, que provoca un continuo volver a empezar para poder negociar las distintas cuestiones que llevan años sobre la mesa”, ha denunciado la portavoz ciudadana, para añadir que “desde Ciudadanos esperamos que Ángel González consiga llegar a un diálogo constructivo con todos los sindicatos implicados y los responsables técnicos del área, y no continúe en el secuestro sindical unilateral al que según se comenta últimamente está sometido”.

Así la portavoz de Ciudadanos ha expuesto que “el personal del Ayuntamiento es la maquinaria fundamental de la gestión municipal, y si queremos una administración local más eficaz y eficiente, debemos empezar por analizar nuestros recursos humanos y atender y entender las necesidades de la plantilla y de los servicios”.

Para concluir el comunicado la concejal naranja ha expresado que “si sentamos las bases para que la Relación de Puestos de Trabajo sea un documento que manifieste la realidad de nuestro ayuntamiento, no nos cabe la menor duda de que eso se reflejará en un mayor rendimiento de las áreas municipales y, por tanto, un mejor servicio al ciudadano”.

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