“En la elaboración del Pliego de este servicio, una de las cuestiones que quedaron claras por parte de los concejales y técnicos del Ayuntamiento, así como de la parte social, era la subrogación de todo el personal, es decir que no se modificaría las condiciones laborales, ni habría baja en la plantilla trabajadores”, recuerda UGT en una nota de prensa
“La empresa realiza el despido con nocturnidad y alevosía, ya que no justifica las razones del mismo, y sin previo aviso lo realiza el jueves día 11 de octubre a las 14 horas, día previo al puente de la Constitución”.
Este comité de empresa “cree que detrás de este despido llegaran otros, pues la empresa no ha mostrado ningún miramiento a la hora de considerar los derechos laborales de esta plantilla, ya que las empresas solo vienen a enriquecerse sin contemplar los derechos laborales de los trabajadores”.
El sindicato afirma que “el lunes día 15, el comité de empresa de esta concesión, la representante de la Unión Local de CCOO, el alcalde, los Concejales de Economía y de Medio Ambiente, el técnico del Área de Medio Ambiente, representantes de la empresa y la propia trabajadora, mantuvieron una reunión para conciliar dicho despido, donde la empresa no supo que decir, pues los allí representados no tenían potestad para explicar ni para decidir, situación rocambolesca por parte de la empresa y de muy poca responsabilidad dada la importancia de los hechos”.
Reconocen que “la petición desde el Ayuntamiento fue la inmediata incorporación de la trabajadora a su puesto de trabajo, dando de margen a la empresa hasta el viernes día 19 para una respuesta clara a la situación creada”.
“El comité de empresa, tras la celebración de una asamblea con los trabadores el pasado día 16 decidió convocar con el respaldo de éstos, paros de dos horas y concentraciones en la puerta del Ayuntamiento, si llegado el viernes día 19 no hay una respuesta a la readmisión de esta trabajadora”.
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