Actualizado: 10:13 CET
Domingo, 23/09/2018

Costa Occidental

Denuncian posibles irregularidades en procesos de selección en Cartaya

El PSOE apunta a varios procesos de selección de personal en el Ayuntamiento por la falta de imparcialidad del tribunal calificador

  • Ayuntamiento de Cartaya.

El PSOE de Cartaya (Huelva) ha alertado de posibles irregularidades en varios procesos de selección de personal municipal por "la falta de imparcialidad del tribunal calificador".

Según ha informado el PSOE en una nota de prensa, el pleno del Ayuntamiento de Cartaya ha aprobado con los votos positivos del equipo de gobierno tripartito (ICAR-PP-PA) una moción de alcaldía con la que se pretende "continuar aplicando el mismo procedimiento en todos los procesos de selección de personal que se celebren en el futuro".

Como han indicado los socialistas, recientemente, el Ayuntamiento ha puesto en marcha unos procesos de selección para cubrir el puesto de conductor "tractorista" y una plaza de peón de servicios múltiples, para lo cual se han inscrito más de 200 cartayeros entre ambas plazas.

En este sentido, el concejal del Grupo Municipal Socialista de Cartaya Manuel Vázquez ha criticado las formas y ha afirmado que es sorprendente que mientras que el propio alcalde, Juan M.Polo, pide en la su moción "imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección", así como "independencia y discrecionalidad técnica en la actuación" de dichos órganos, la composición del mencionado tribunal calificador es "totalmente partidista", ya que está constituida por personas que forman parte de la dirección del partido Independientes por Cartaya (ICAR), que es el partido del propio alcalde.

Asimismo, Vázquez ha asegurado que tanto el titular de la presidencia del tribunal calificador como el secretario y dos de los tres vocales, son miembros de la actual ejecutiva de dicho partido, elegida el 1 de abril de 2016. Además, uno de estos vocales es el actual presidente de dicha formación política y en cuyo domicilio aparece registrado el partido Independientes por Cartaya.

Para el PSOE, la controversia ha surgido cuando la alcaldía ha publicado en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cartaya un documento público, que firma el regidor, Juan Polo, en el que aparece además de la lista de los admitidos y excluidos, la composición del tribunal calificador, encargado de conceder las plazas.

Manuel Vázquez ha criticado la composición del tribunal, ya que en su opinión "no es para nada imparcial", y porque además, el alcalde, Juan Polo, aprobando esta moción, lo que pretende, a juicio del socialista, es "institucionalizar este proceso de selección y posteriores en las mismas condiciones que se están realizando estos dos procesos".

Los socialistas afirman que a un año de las elecciones municipales, el alcalde, "lo que pretende es dar carácter de normalidad y continuidad en el tiempo, priorizando a su gente y a personas allegadas a su partido, mediante procesos de selección que solo estén controlados de forma directa por él".

Por todo ello, el PSOE de Cartaya seguirá exigiendo "transparencia e imparcialidad en todos los procesos de selección y ante oscurantismo que viene evidenciando este alcalde y su equipo de gobierno en dichos procesos, y no descarta recurrir ante quien proceda las bases, convocatorias y el propio tribunal calificador".

RESPUESTA DEL AYUNTAMIENTO

Por su parte, el Alcalde de Cartaya, Juan Miguel Polo, ha desmentido "que haya el más mínimo oscurantismo en los procesos de selección del personal municipal", tal y como ha denunciado el grupo municipal socialista, "haciendo una lectura tergiversada y manipulada de lo que este martes aprobó el pleno".

Polo ha aclarado en una nota de prensa que, "por primera vez en la historia de este Ayuntamiento, hemos llevado a la sesión plenaria una moción en la que se establece que los procesos de selección de personal se ajusten al Real Decreto Legislativo 5/2015, con el objetivo de informar con detalle y buscar el consenso de toda la corporación en una tarea tan importante como la contratación del personal temporal del Ayuntamiento de Cartaya".

También, como asegura el primer edil, "es la primera vez que se están llevando a cabo en el Consistorio procesos de selección baremados que siguen los requisitos y principios recogidos en el decreto: igualdad, mérito, capacidad y publicidad, además de con transparencia en el proceso y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, puesto que no hay injerencia ni participación de ningún político, siguiendo escrupulosamente lo que dice la ley".

Asimismo, ha indicado que los integrantes de los tribunales son "exclusivamente trabajadores municipales: de Recursos Humanos, y del área concreta en la que se convoca la plaza, ya sean de Servicios Sociales, en el caso de la que se convocó de psicólogo/a; de cultura y ferias, en el caso de las de azafatos/as; u Obras y Servicios, en el caso de las de peón de usos múltiples, entre otras muchas".

En cualquier caso, ha reiterado que "el tribunal está integrado exclusivamente por personal técnico de este ayuntamiento con dilatada experiencia en la materia en cuestión, y que, en la inmensa mayoría de los casos, entraron a formar parte de la plantilla municipal en la época en la que gobernaba el grupo socialista".

Además, según ha insistido, estos técnicos "varían en función de cada convocatoria y cada área y en ningún caso la elección de estos profesionales tiene nada que ver con su ideología política, sino con el trabajo que desempeñan".

El alcalde ha añadido, al respecto, que siguiendo este procedimiento se han realizado un total de 13 procesos de selección, "sin que en ninguno de ellos se hayan registrado incidencias reseñables".

"Como todo en la vida, los procedimientos serán mejorables, pero que un grupo que aquí ha tenido responsabilidades de gobierno y ha contratado a la mayoría de la plantilla sin un solo proceso de selección, venga ahora a denunciar falta de transparencia, favoritismo o parcialidad, justamente cuando se están ajustando a la ley estos procesos, es, cuando menos, indignante", ha dicho.

En el debate que suscitó este asunto en el pleno de este martes, el propio alcalde recordó que "ya en la anterior legislatura empezamos a cambiar los procesos de selección e incluso se creó la primera bolsa de empleo que hemos tenido en este Ayuntamiento, hasta que hemos ido adaptado los procedimientos a la normativa vigente".

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