El sindicato UGT defenderá, en la vista oral del juicio previsto para el próximo 21 de noviembre en el Juzgado de lo Social de Córdoba a dos extrabajadores de Magtel, empresa concesionaria del servicio de mantenimiento de la Empresa Municipal de Aguas de Córdoba (Emacsa), al considerar que su despido es nulo.
A este respecto y a través de un comunicado, el secretario general de MCA-UGT en Córdoba, Antonio García Aperador, ha explicado que el argumento de la empresa Magtel, para justificar los despidos, en cuanto que ambos empleados no habían superado el período de prueba, no resulta creíble, pues "llevaban 15 años aproximadamente desarrollando el mismo trabajo para Emacsa a través de empresas adjudicatarias como Acsur o Acsa Agbar".
Por este motivo, los trabajadores han demandado a las dos empresas, a Magtel y a Emacsa, reclamando la nulidad de su despido, ya que el motivo expuesto para ello "oculta que estos trabajadores se negaron a firmar un contrato cuyo centro de trabajo era la planta termosolar 'La Africana', situada en el municipio de Posadas (Córdoba) y no el trabajo que realizaban, que era el mantenimiento de la red de abastecimiento y saneamiento" de Emacsa.
También, según el relato de UGT, "se negaron a firmar una renuncia de derechos que se acompañaba al contrato ofrecido por la empresa, en el cual renunciaban a solicitar por vía judicial subrogación laboral a Magtel, cuando estos dos trabajadores se encuentran inmersos en un proceso judicial contra Acsur, Emacsa y Magtel mediante el que reclaman la subrogación de su puesto de trabajo y su correspondiente antigüedad, ya que no han sido indemnizados por nadie y el servicio continúa prestandose tal y como se venía prestando en los últimos 30 años".
Por otro lado, UGT tiene constancia de que 14 trabajadores procedentes de la antigua adjudicataria, Acsur, y actualmente en la plantilla de Magtel, han firmado dicha renuncia a solicitar la subrogación por vía judicial. El caso "más indigno", según el sindicato, "recayó sobre un trabajador que después de realizar el curso de prevención de riesgos laborales y sobre tratamiento de amianto que imparte la empresa Magtel, de modo previo a su incorporación al puesto y con la ropa de trabajo y los Epis ya entregados, se negó a firmar dicha renuncia de derechos y no llegó a incorporarse a su puesto de trabajo".
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