Actualizado: 21:11 CET
Martes, 19/11/2019

Campo de Gibraltar

UGT exige al Ayuntamiento de San Roque una nueva RPT

El sindicato demanda "una nueva relacio

  • Ayuntamiento San Roque.

Tras las reuniones mantenidas entre los representantes de los trabajadores y el equipo de gobierno en el marco de la negociación de la Oferta de Empleo Público, desde UGT en el Ayuntamiento de San Roque, "consideramos que ante la actual situación de parálisis, resulta imprescindible la redacción de una nueva RPT que revise las funciones de los empleados de este Ayuntamiento", afirman mediante un comunicado de prensa.

La Sección Sindical de UGT reivindica "con mayor fuerza que nunca", según el escrito enviado a los medios, "una nueva relación de puestos de trabajo que dé solución a los diferentes problemas que se están produciendo dentro de la organización municipal, valorando realmente las nuevas necesidades que se han producido en los diferentes puestos de trabajo con una justa valoración de los mismos".

"La pérdida de más 100 trabajadores desde la última RPT y la nueva realidad del trabajo en la Administración pública entre otras causas, ha propiciado numerosas situaciones en el Ayuntamiento de San Roque con una plantilla que ha tenido que multiplicar sus esfuerzos asumiendo nuevas tareas, y con numerosos casos de compañeros desempeñando tareas, funciones, o cometidos de superior categoría", detallan desde UGT.

Estas situaciones "no dejan de aumentar día a día, para adaptar la actividad a las necesidades del trabajo en la administración local y que el Ayuntamiento de San Roque debe de afrontar sí o sí, sin soluciones provisionales que no hacen sino agrandar el problema".

Es por ello, que desde el sindicato concluyen apelando a que "este Ayuntamiento, con su alcalde Juan Carlos Ruiz Boix a la cabeza, a tomar cartas en el asunto de una buena vez, regulando todos estos cambios en una nueva RPT". Una RPT que "no se actualiza desde el año 2006 y que vendría a dar respuesta a la imperiosa necesidad de regularizar todas estas situaciones de las que hemos hablado mediante el estudio y modificación del catálogo de puestos de trabajo a los nuevos tiempos, propiciando una más completa y equitativa atención a los cambios laborales que se han producido en los distintos departamentos y en diferentes puestos de trabajo de la plantilla de personal de nuestro Ayuntamiento, con la asunción de nuevas responsabilidades por parte de sus trabajadores".

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