Fernando Gil Pérez, Vicepresidente Ejecutivo y Secretario General de la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, y negociador empresarial del convenio junto a Juan Jesús García de Femca, solicita al menos que los representantes sindicales del metal de CCOO y UGT del Campo de Gibraltar
"recapaciten", y busquen una salida “peleando en la Mesa Negociadora y no en la calle" como es habitual que este sector.
De nuevo se ha puesto de manifiesto "la falta de capacidad de parte de los sindicatos del metal de CCOO y UGT, para poder afrontar con éxito un proceso negociador" como sucede en la mayoría de los demás sectoriales, tras rechazar, incluso, "la disposición empresarial a aceptar la propuesta del
equipo mediador del Sercla, relativa a ampliar el plazo que indica la ley para extinguirse el convenio, en caso de no llegar a un acuerdo, en tres meses más. Así hubiéramos pasado de tener tres a seis meses de plazo desde el día de hoy para negociar el nuevo convenio, aceptando el tejido empresarial
de la provincia aplicar el convenio actual vigente durante tres meses más de lo establecido por la ley. Este costos gesto evidencia la convencida voluntad empresarial de negociar un nuevo convenio que se ajuste a la realidad socio económica de la provincia".
Pues bien, a pesar de ello, "y sin conocer tan siquiera aun la plataforma negociadora empresarial del nuevo convenio, sin valorar el esfuerzo de la parte empresarial anteriormente expuesta, los sindicatos dan un ultimátum y condicionan la desconvocatoria de la huelga, y el inicio de cualquier negociación, a la aceptación de un plazo mínimo de ampliación hasta el 31 de diciembre de 2013, forzando de esta forma al conjunto del tejido empresarial de la provincia a aplicar el convenio actual vigente durante
seis meses más de lo establecido por la ley. Un plazo que conllevaría unos costes inasumible ante la actual coyuntura económica".
Aún y así, "por parte de los negociadores empresariales se les expone y se les hace entrega del informe que nos comparamos con el conjunto de convenios del metal de España, y en el que se demuestra que somos los menos competitivos, el mas alto de Andalucía y el segundo del país. De igual forma, se les explica y se les entrega de la propuesta empresarial inicial empresarial, obteniendo de inmediato la misma un rechazo frontal por la parte sindical".
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