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Jueves 09/02/2023  

Campo de Gibraltar

CCOO recurre por "discriminatorio" el plan de estabilización de Algesa en Algeciras

“Se trata de un tratamiento injusto e injustificable para con la plantilla de Algesa", asegura la formación sindical

  • Camión de Algesa. -

CCOO del Hábitat ha formulado un recurso de reposición contra el procedimiento publicado en el BOP en el que por Decreto de la Alcaldía se aprueba la Oferta Pública Extraordinaria (OPE) para la estabilización de la plantilla de la empresa municipal Algesa, en el marco de la Ley 20/2021, de 8 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Con este recurso, el sindicato da el primer paso para llevar ante la justicia este procedimiento que, a su criterio, supone una fragrante discriminación de este colectivo laboral respecto al seguido con el resto de plantillas de servicios vinculados al consistorio algecireño.

“Nuevamente se pretende dar un tratamiento discriminatorio a la plantilla de Algesa, toda vez que mientras al personal municipal y a otras empresas públicas se les aplica el método del concurso de méritos, al de la empresa pública de limpieza se le somete a un examen para justificar una idoneidad ampliamente demostrada por sus años de servicio” afirmaba el responsable comarcal de CCOO del Hábitat, Miguel Páramo.

El sindicato sostiene impugna el referido Decreto de Alcaldía por cuanto este establece las bases de un concurso oposición, mientras la Ley 20/21 establece que, cuando existen trabajadores (temporales e indefinido no fijos), cuyas plazas han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 1 de Enero de 2016, les sería de aplicación para el proceso de estabilización, un concurso de méritos tal y como formula la Disposición Adicional sexta de esa Ley. 

En otro orden de cosas, CCOO denuncia que no se ha consumado el proceso negociador con la representación sindical, contemplada igualmente en la Ley; o las Indefensión al no haber tenido conocimiento del número de trabajadores que son interinos por vacante o indefinidos no fijos y por consiguiente no saber si el número de plazas que figuran en la publicación del BOP número 245 de 27 de diciembre de 2022 se corresponde con la realidad de la empresa.

“Se trata de un tratamiento injusto e injustificable para con la plantilla de Algesa, y es por ello que hemos reclamado del alcalde de Algeciras, que tome cartas en el asunto y que, aceptando el recurso presentado, arbitre las medidas necesarias para garantizar los derechos del colectivo afectado y evite un procedimiento judicial que nadie desea” concluía Páramo.
 

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