El Parador de Cádiz ha acogido esta mañana la primera edición de la Feria Talento Joven Cámara Cádiz, una jornada didáctica dirigida a jóvenes entre 16 y 29 años en situación de desempleo, organizada por la Cámara de Comercio de Cádiz y cofinanciada por el Fondo Social Europeo a través del Programa FSE+ de Empleo Juvenil 2021-2027. El evento, que ha reunido a más de 110 jóvenes de la provincia,les ha permitido conocer de primera mano las pautas para mejorar su empleabilidad y comprender los actuales procesos de selección de las empresas gaditanas.
Esta iniciativa responde a las necesidades actuales del mercado laboral gaditano, donde según datos del SEPE, a finales de 2023, los jóvenes entre 16-24 años representaban el 8,06% del total de demandantes parados, con 10.579 jóvenes inscritos como demandantes de empleo a esa fecha.
La mejor generación
Miguel Urraca, Secretario General de la Cámara de Comercio de Cádiz, fue el encargado de inaugurar este encuentro, destacando durante su intervención el potencial de los jóvenes de la provincia como "la generación mejor preparada de la historia, nativos digitales con una visión global y unas capacidades únicas que nuestras empresas necesitan".
A continuación, el docente y consultor Ramón Barrera impartió la charla “¡Con E de Empleabilidad!”, ofreciendo a los presentes las claves para destacar en el actual mercado laboral. Posteriormente, Triana Yáñez, consultora de Selección de Personal de Contalento, dirigió un taller práctico sobre el uso de la Inteligencia Artificial en la mejora del currículum y la optimización del perfil de LinkedIn.
La mañana continuó con un segundo taller a cargo de Beatriz Castillo, también consultora de Contalento, quien profundizó en los procesos de selección por competencias, ofreciendo a los asistentes estrategias prácticas para afrontar con éxito las entrevistas de trabajo.
El broche final lo puso una mesa debate moderada por Miguel Ángel Serralvo, CEO de Contalento, que contó con la participación de responsables de recursos humanos de tres empresas nacionales: Juan Rodríguez de Cepsa, María del Amor Romero de IlunionTextilcare y Eva María Peña de Leroy Merlín. Los expertos compartieron su visión sobre la selección de talento junior y las competencias más valoradas en sus respectivas organizaciones.
El debate generado entre el público y los responsables de personal enriqueció la jornada, permitiendo a los asistentes plantear sus inquietudes y dudas a la hora de afrontar, entre otras cuestiones, una entrevista de trabajo o procesos de selección. Poder expresar sus vivencias a reclutadores de importantes compañías fue una oportunidad única para los asistentes.
Compromiso con la formación
Desde 2015, la Cámara de Comercio de Cádiz se ha centrado en ofrecer un amplio catálogo de formaciones a los jóvenes desempleados de su demarcación territorial con el objetivo de mejorar su cualificación y su desarrollo profesional antes de incorporarse al mercado laboral.
En este período, a través del Programa PICE, en la actualidadTalento Joven, ha facilitado la capacitación de más de 3.600 jóvenes, ofreciendo un total de 1.025 acciones formativas. De estas, 203 formaciones se han impartido en modalidad presencial entre 2015 y el inicio de la pandemia, retomándose este formato en 2024; y 862 se realizaron de forma virtual entre julio de 2020 y finales de 2023.
En 2024, la Cámara ha mantenido su labor de capacitación a jóvenes con nueve acciones formativas presenciales realizadas en Cádiz y otras poblaciones de la provincia, como Barbate y Sanlúcar de Barrameda. Estos cursos han abarcado temas diversos pero con un nexo en común: la demanda de perfiles profesionalesdel mercado laboral actual. Por ello, se han impartido clases sobre materias como contabilidad y facturación, maquillaje, logística e idiomas, demostrando así la capacidad de la institución para ajustarse a las necesidades curriculares de los jóvenes y a las demandas del tejido empresarial de la provincia.
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