USTEA (Unión de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores en Andalucía) denuncia la mala práctica de la Delegación Territorial de Educación que lidera Isabel Paredes, “única responsable de desdotar plazas de personal administrativo”. “A pesar de que la Relación de Puestos de Trabajo de la Consejería de Función Pública mantiene una provisión de dos administrativos en el IES San Severiano, actualmente el centro no cuenta con ninguno”, asegura el sindicato añadiendo que “todas las tareas burocráticas y administrativas recaen sobre el equipo directivo, que ya ha comunicado que no puede garantizar los procesos de escolarización ni admisión de las diferentes etapas de la oferta educativa del centro”.
Según asegura USTEA, “desde hace dos años el proceso de adjudicación de plazas de personal funcionario no se armoniza con el del curso escolar, lo que deja a estos centros educativos en muchos casos desprovistos de personal administrativo para acometer las tareas que le corresponden, cargando a los equipos directivos- y a veces al personal de consejería- de trabajo burocrático y administrativo”. “Esto lleva a desatender otras tareas cruciales en estos centros”, lamenta.
Asegura el colectivo que “dicha situación ya fue advertida en los “Grupos de Desburocratización” el curso pasado, formados a instancia de la Consejera de Desarrollo Educativo, Patricia del Pozo, a los que las organizaciones sindicales que conforman la mesa sectorial asistieron en muchas convocatorias de reuniones en las que ya se había informando de este principal problema en el que se encontraban los centros, llevando a dicho al personal directivo a sufrir situaciones de estrés y ansiedad a finales del curso académico, lo que socava la salud laboral del mismo”. “Y no es para menos que el equipo directivo del IES San Severiano haya acudido de esta forma a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales para que evalúen la situación por la que atraviesan, a pesar del buen trabajo y esfuerzo que realiza el mismo para atender en ventanilla y acometer las tareas administrativas del proceso de escolarización”, aclara.
Según USTEA, “la Junta de Personal Docente aprobó por unanimidad la semana pasada un comunicado dirigido a La Delegada de Educación, Isabel Paredes, una resolución para que vuelva a dotar de las plazas que establece la propia Consejería y reponga de personal administrativo el IES San Severiano.
Para USTEA, “es necesario recordar a la Delegada Territorial de Educación, que los centros educativos son unidades administrativas más cercanas al administrado, al ciudadano, visión que no manifiesta ni la propia Delegada ni su Jefa de Recursos Humanos, Mercedes de las Casas, quien no ha previsto solución alguna y mantiene la postura de dejar al centro sin administrativos, manteniendo la desdotación de la segunda plaza”. “Es necesario invocar el concepto de lealtad institucional en la administración y garantizar desde un orden jerárquico superior el servicio público en los centros educativos”, insiste.
El centro recibe alrededor de 940 alumnos y alumnas, contando con las plazas ofertadas, 43 grupos y 103 docentes. Unido a ello, se ofertan todas las etapas educativas (ESO, Bachillerato y Ciclos Formativos de Grados Básico, Medio y Superior). Esto supone “un ingente volumen de gestión en la Secretaría del centro, añadiendo que en esta dependencia se realizan trámites de expedientes del CDP Salesianos por ser centro adscrito administrativamente al instituto”.
“Sin personal administrativo en la Secretaría del centro será imposible garantizar los procesos de admisión y matriculación”, advierte.
Ante esta situación, desde USTEA Enseñanza Cádiz se reclaman “tres intervenciones concretas a la Delegada Territorial de Educación”. Por un lado, “que cumpla inmediatamente la resolución de la JDP, y reponga ya el personal administrativo con el que de manera legal debe estar dotado el centro”. Consecuentemente, “que no vuelva a desdotar al mismo ni a ningún otro centro educativo de personal de administración”, continúan para finalizar instándola a asumir “sus responsabilidades y garantice los procesos administrativos de admisión y matriculación en el IES San Severiano y en los otros centros afectados en menor medida, planteando a la Consejería la propuesta de un proceso de colocación de efectivos del personal administrativo en fechas menos señaladas del calendario escolar, ya que ahora su labor es aún más indispensable y esencial para el funcionamiento correcto de los centros por los procesos de matriculación”.
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