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Domingo, 15/12/2019

Andalucía

UGT-A mantiene su exigencia de derogar las últimas reformas laborales

El sindicato argumenta que "lejos de aquellos poco creíbles fines" por los que se justificaron las dos reformas, dotar de flexibilidad al mercado laboral para

  • Carmen Castilla.

UGT Andalucía espera un pronto acuerdo de gobierno en España y mantiene su exigencia al futuro Ejecutivo de derogar las dos últimas reformas laborales.

En un comunicado, el sindicato argumenta que "lejos de aquellos poco creíbles fines" por los que se justificaron las dos reformas, dotar de flexibilidad al mercado laboral para así crear empleo, "el único efecto real que han tenido ha sido el del empobrecimiento masivo de la clase trabajadora" hasta el punto de crear "una figura hasta ahora inexistente, la del trabajador pobre".

No obstante, apunta que han sido muchos los factores intervinientes en este empobrecimiento, tales como el "abaratamiento" de los despidos, agotamiento de las prestaciones por desempleo, reducción de salarios, novación de contratos, cláusulas de descuelgue, inaplicación de los incrementos salariales pactados en convenio, "empobrecimiento de la negociación colectiva", precariedad laboral, discriminaciones, desigualdad de oportunidades, temporalidad y "parcialidad involuntaria", entre otros.

Todos ellos han tenido unas "consecuencias muy negativas" que, directa o indirectamente, "han venido derivadas de la puesta en marcha de dos reformas laborales cuyo único objetivo real fue la de sustituir las tradicionales reglas de la negociación colectiva por una absoluta unilateralidad en manos de los empresarios" y cuyo "efecto más dramático" ha sido la "masiva precarización" del mercado laboral y el "desproporcionado incremento de los porcentajes de población en riesgo de pobreza y exclusión social", añade UGT-A, que subraya que no comparte esa corriente de opinión que aboga por la derogación de los llamados "aspectos más lesivos" de las reformas laborales.

A juicio de UGT-A, las ambas reformas "han concedido un poder absoluto al empresario para pisotear muchos de los derechos laborales logrados a partir de décadas de lucha sindical" y la normativa actual "permite a la patronal empeorar las condiciones" laborales y salariales, "sin necesidad" de tener que presentar justificación alguna y, lo que es más preocupante para el sindicato, "sin que dichos recortes tengan que ser pasar, en la mayor parte de los casos, por ningún tipo de control por parte de lo público".

En concreto, se refiere a aspectos como "los famosos descuelgues" de convenio, los destinados a "normalizar y promover el despido improcedente", así como la prioridad de los convenios de empresa o el fin de la ultraactividad, que han supuesto la "destrucción real" de las relaciones laborales y el sometimiento a miles de trabajadores a una "situación de desamparo absoluta, atando de pies y manos la labor que sus representantes legales", los sindicatos de clase.


Por todo ello, UGT Andalucía exige al futuro Gobierno la inmediata derogación íntegra de las dos últimas reformas laborales, la creación de una "normativa laboral justa" que vuelva a profundizar en el desarrollo de los derechos de los trabajadores y el empoderamiento de la negociación colectiva.

"Tras esa derogación, estamos dispuestos a hablar de la puesta en marcha de un nuevo Estatuto de los Trabajadores, como ha anunciado el Gobierno en funciones", añade el sindicato, que reclama "un Gobierno progresista valiente", que apruebe esa "normativa laboral justa".

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