El sindicato UGT Andalucía estrena este martes un vídeo específico sobre los "riesgos psicosociales" en las empresas en el marco de su campaña de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales, con la que también defiende "la necesidad de desconectar del trabajo ante la entrada de las nuevas tecnologías en el mercado laboral".
En un comunicado, el sindicato ha destacado que, hasta el pasado mes de agosto, en Andalucía se han producido 59 accidentes mortales en jornada de trabajo, de los que 20 han sido a causa de infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas, lo que "pone de manifiesto la obligación de evaluar los riesgos psicosociales en las empresas y la necesidad de desconectar del trabajo ante la entrada de las nuevas tecnologías en el mercado laboral".
Esta iniciativa se enmarca en la campaña de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales que ha comenzado a lanzar el sindicato, financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP), que tiene como objetivo "concienciar a la ciudadanía de la importancia de erradicar los accidentes laborales".
😰Infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas son causas frecuentes de accidentes laborales
— UGT Andalucia (@UGT_Andalucia) November 12, 2019
â–¶ï¸No te pierdas nuestro vídeo 🎥 sobre este tipo de #Accidenteslaborales #QueremosQueVuelvas@mc_castilla @raulgromo @OskarMartn2 @UGT_Comunica @LuisMarquezP pic.twitter.com/mSTbeywMUs
La campaña de sensibilización, que consta de cinco videos, pone ejemplos de situaciones cotidianas en la que los trabajadores llegan a perder su vida, según explica UGT-A, que defiende que se trata de una campaña "innovadora, que va directamente a tocar la fibra de todos los espectadores, para darnos cuenta de la realidad que vivimos los trabajadores y trabajadoras, que nos jugamos la vida en el tajo".
Ante esta situación, desde UGT demandan la "obligatoriedad" en las empresas de cumplir lo establecido en la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales y "evaluar todos los riesgos, y esto incluye los de origen psicosocial".
El sindicato considera así "necesaria" una "legislación específica sobre prevención y evaluación de los riesgos psicosociales, ya que ésta no se lleva a cabo en la gran mayoría de las empresas, así como, también, una vigilancia de la salud que tenga en cuenta las condiciones de trabajo relacionadas con este tipo de riesgo laboral".
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