La Corte señala que la legislación comunitaria no se opone a que el trabajador que lo desee disfrute de sus vacaciones retribuidas durante una baja por enfermedad, pero recalca que si no quiere hacer coincidir baja y vacaciones tiene derecho a solicitar un período distinto.
Los jueces de Luxemburgo respondieron sobre el caso de un trabajador al que le fue denegado el derecho a disfrutar de días libres remunerados por haber estado de baja durante la fecha que su compañía había previsto para las vacaciones.
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