La empleabilidad, el emprendimiento y el empleo en la Universidad de Jaén (UJA) son elementos fundamentales y forman parte de los objetivos estratégicos de la institución académica.
El fomento de la cultura del emprendimiento como elemento diferencial de una sociedad y la empleabilidad de los egresados son misiones incorporadas al ADN de la Universidad jienense. La UJA apoya la empleabilidad mediante la formación integral, las prácticas en empresa o las ayudas a la contratación de personas egresadas.
El vicerrector de Relaciones con la Sociedad e Inserción Laboral de la UJA, Juan Ramón Lanzas, destaca la importancia del II Plan de Apoyo a la Transferencia de Conocimiento, Emprendimiento y Empleabilidad de la UJA, un plan propio que tiene como objetivos principales fomentar estos aspectos.
La cultura emprendedora se fomenta con acciones como las convocatorias anuales, con las que se incentiva al profesorado para que celebre actividades en las aulas que inculquen la cultura emprendedora al universitario. En esta última convocatoria se han presentado 14 proyectos, entre los que se repartirán 40.000 euros.
También se establecen convocatorias de premios para que los alumnos, al tiempo que realizan su trabajo de fin de Grado o fin de Máster, prosigan con un proyecto de emprendimiento. “Establecemos un premio para que algunos de estos proyectos vayan dirigidos a una idea de emprendimiento”, reconoce Lanzas.
Entre otras acciones, también se organizan visitas a los viveros de la UJA, donde hay egresados ya alojados. El Programa de Apoyo al Emprendedor para crear y consolidar su idea de emprendimiento contempla una formación orientada a cómo emprender.
Programas como el ‘Explorer’, permitirá que durante 5 meses de formación se trabaje la idea emprendedora, abordando cuestiones como el márketing, los impuestos o programas informáticos…de la mano de instituciones colaboradoras como el Centro Internacional Santander Emprendimiento. En la UJA también se apoyan en instituciones como el CADE, el SECOT y la Cámara de Comercio, que ejercen como asesores a los emprendedores que se encuentran en las incubadoras de los viveros.
Quienes se alojen en los viveros cuentan con una ayuda económica de hasta 2.900 euros y 12 meses de estancia. “Les damos recursos e incentivos para que arranquen la actividad emprendedora. De esta manera, tienen cubierto el espacio y los gastos”, reconoce Lanzas. Actualmente, los 16 espacios de emprendimiento de los dos viveros de la UJA están ocupados, los 12 del edificio de la antigua Escuela de Magisterio y los 4 del campus científico-tecnológico de Linares. “En los últimos tres años, por estos espacios han pasado más de 50 emprendedores”, recuerda el Vicerrector. Echando la vista atrás, Juan Ramón Lanzas asegura que “se ha producido un auge notable del emprendimiento” entre los egresados de la UJA y su profesorado.
De hecho, en los últimos tres años, se han creado 14 empresas basadas en el conocimiento (EBC). “Partíamos con seis empresas y ya son un total de 20”, agradece Lanzas.
El alumnado, explica el Vicerrector, está contemplando “cada vez más” el emprendimiento como “su salida laboral”. Apunta que el 6% de los egresados “tienen la intención de emprender”. En cuanto a la tipología de iniciativas es “muy variada y variable”, señalando que el emprendimiento es “multidisciplinar”. Recientemente se han entregado los premios de Emprendimiento de las Universidades Públicas Andaluzas. El tercer premio fue para el proyecto ‘SMARTPV’, de la Universidad de Jaén, que aprovecha una tecnología espacial para ‘interactivizar’ los procedimientos de las empresas con una aplicación móvil que incrementará su eficacia a la hora de ejecutar tareas que están controladas por procedimientos.
II Feria de Empleo y Emprendimiento
Recientemente la UJA ha organizado la II Feria de Empleo y Emprendimiento, con la participación de 42 empresas y entidades, a través de los 27 expositores instalados en el Aulario Flores de Lemus del Campus de Las Lagunillas. El Vicerrector hace un balance “positivo”, asegurando que fueron alrededor de 4.000 los alumnos que pasaron por los expositores y participaron en las actividades y talleres celebrados de forma paralela.
El objetivo se cumplió. Empresas y estudiantes estuvieron en contacto y los universitarios pudieron conocer mejor los elementos, las capacidades y competencias que los empleadores esperan de ellos.
Las empresas tuvieron cerca a los egresados, que pudieron entregar sus currículos. Las empresas que participaron conocieron la preparación de los estudiantes y se involucraron en la empleabilidad de los mismos. Se trata de una Feria importante, pues cada año salen alrededor de 2.800 egresados de la UJA, que tienen la oportunidad de dejar su currículo y hablar con las empresas.
En la pasada edición se recogieron alrededor de 2.800 currículos. En esta edición de la Feria de Empleo y Emprendimiento era “imprescindible” la presencia de la Fundación ‘Universidad de Jaén-Empresa’, que ha contado con un expositor propio. Además de la zona expositiva, la Feria celebró talleres, cursos, conferencias, presentación de iniciativas en empleabilidad, entre otras, organizadas desde el Servicio de Vicerrectorado de Relaciones con la Sociedad e Inserción Laboral de la UJA. Este año ha sido de forma presencia y virtual.
La inserción laboral es del 50,11 %
La tasa de inserción laboral de los egresados de grado, máster y doctorado de la UJA al año de finalizar sus estudios asciende al 50,11%, siendo la tasa de paro del 17,7%. Así lo refleja el Informe de Inserción Laboral 2018 de la UJA, elaborado por el Área de Empleabilidad y Emprendimiento del Servicio de Atención y Ayudas al Estudiante del Vicerrectorado de Relaciones Institucionales e Inserción Laboral.
En concreto, el informe analiza la inserción laboral de las personas egresadas en el curso 2015-2016, al año de finalizar sus estudios y del curso 2014-2015 a los dos años de finalizar la titulación. Está realizado para las enseñanzas de Grado de los siete centros de la UJA y del Centro adscrito de Profesorado Sagrada Familia de Úbeda, así como para máster y doctorado.
El informe se divide en dos partes. La primera parte estudia la situación laboral de las 2.851 personas egresadas de la UJA procedente de grado, máster y doctorado en el curso 2015-2016, en el año inmediatamente posterior a haber finalizado sus estudios.
Los resultados muestran una tasa de inserción laboral de los tres niveles formativos del 50,11%, lo que significa que al menos la mitad de las personas tituladas están trabajando al año del egreso, tasa que se ha visto incrementada con respecto a las personas egresadas del curso 2014-2015 en más de 3 puntos, nivel similar a la tasa de inserción laboral andaluza, que se sitúa en el 50,72%.
La tasa de inserción laboral se incrementa a mayor nivel de formación, situándose en el 46,48% para los estudios de grado, en el 54,89% para los egresados de másteres y en el 67,58% en el caso del doctorado.
Por lo que respecta a la tasa de demanda de empleo, referida al porcentaje de personas egresadas que tienen registrada una solicitud para un puesto de trabajo ante los Servicios Públicos de Empleo, en grados y másteres es del 20%, mientras que en doctorado se reduce al 3%.
En cuanto a la tasa de paro registrado, referida a personas egresadas que se encuentran inscritas en los Servicios Públicos de Empleo y clasificadas como paradas, en grados es del 19,38%, en máster del 18,89% y en doctorado del 3,10%.
El informe también recoge el número de personas egresadas emprendedoras, encontrándose inscritas como autónomas un total de 69. La segunda parte del informe analiza la realidad laboral de las 2.368 personas tituladas en enseñanzas universitarias de grado, máster y doctorado en el curso académico 2014-2015, a los dos años inmediatamente posteriores a la terminación del curso académico en el que finalizaron sus estudios.
El interés de esta segunda parte reside en que pone de manifiesto los cambios que se producen a lo largo del tiempo en los principales indicadores de inserción laboral. Comparando los resultados obtenidos con los aportados en el informe anterior, se constata que la tasa de inserción laboral es del 58,10% (la andaluza se sitúa en el 58,61%), lo que viene a demostrar que en el segundo año del egreso aumenta la inserción laboral de una persona titulada de la UJA en 11,18 puntos.
Por enseñanzas, esta tasa se sitúa en el 54,34% para los grados, 67,91% para los máster y del 60,87% para doctorado. En cuanto a las tasas de demanda de empleo y paro registrado, ambas disminuyen considerablemente a los dos años de haber finalizado los estudios universitarios, de forma directamente proporcional al nivel de estudios, siendo la tasa de demanda de empleo del 18,42% en grados y máster, y del 6,67% en doctorados. Igualmente, la tasa de paro registrado pasa de ser del 17,94% en Grados y másteres al 6,67% en doctorado.
“La Universidad de Jaén está firmemente comprometida y tiene una estrategia clara por la empleabilidad de sus egresados, para que en cualquier nivel formativo, estén en la mejor condición de obtener su primer empleo”, defiende siempre el rector de la UJA, Juan Gómez.
Por titulaciones, de los 33 grados analizados en un total de 12, la tasa de paro es muy baja o nula, destacando las Ingenierías y las correspondientes a Ciencias de la Salud. En los másteres, de un total de 43 presentan una tasa de paro cero 14 de ellos. Y por lo que se refiere a doctorados, en cuatro de las cinco áreas de conocimiento se registran también tasas cero en el paro registrado.
Respecto al tiempo medio en encontrar un empleo acorde a la titulación cursada, es en términos generales en la UJA de 4,3 meses. “Un alumno que ha curso unos estudios universitarios está más de 20 puntos por debajo de la tasa media de paro en la provincia. Es decir, la inserción laboral alcanzando un nivel formativo tanto en grado, como en máster como en doctorado, rebaja sustancialmente. De ahí la razón de la importancia de la formación universitaria”, subraya Juan Ramón Lanzas.
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