Andalucía ha sido la segunda comunidad autónoma con mayor número de permisos de maternidad en toda España, con 33.495 registradas en lo que va de año, sólo por detrás de Cataluña, con 33.702.
Según los datos ofrecidos hoy por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, la región andaluza ocupa el segundo lugar entre las comunidades en la que se dieron el mayor número de licencias por paternidad, con 32.117, de nuevo por detrás de Cataluña, con 35.851 permisos.
Por lo que respecta a las excedencias por cuidado familiar, la comunidad andaluza es la tercera región donde fueron más numerosas, con 4.961, sólo por detrás de Madrid, con 11.226 ceses temporales, y Cataluña, con 6.775 excedencias.
A nivel nacional, gasto en prestaciones de paternidad aumentó un 7,6 % en los nueve primeros meses del año respecto al mismo periodo del año anterior, después de que se ampliara su duración una semana más, hasta cinco, a partir del 5 de julio.
En cuanto al gasto en procesos de paternidad ascendió a 308,6 millones de euros, pese a que su número disminuyó el 3,46 % respecto a un año antes, con 190.053 prestaciones concedidas.
Por su parte, el gasto destinado a prestaciones de maternidad se situó en los 1.069,9 millones, el 3,32 % menos, debido a que el número de procesos disminuyó el 5,78 %, con 189.022 permisos concedidos.
La prestación por paternidad es equivalente a la totalidad del salario, se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y en el periodo de referencia consistía en cuatro semanas (cinco a partir del 5 de julio, con la entrada en vigor de los Presupuestos de 2018).
Este permiso es independiente del de maternidad y compatible con el disfrute compartido cuando es cedido por la madre.
No obstante, la última semana del período de descanso podrá ser utilizada de forma independiente en otro momento dentro de los nueve meses siguientes a la fecha del nacimiento del hijo y disfrutarse en régimen de jornada completa o parcial de un mínimo del 50 %.
De las 189.022 prestaciones concedidas por maternidad, la mayor parte (185.416) correspondió a permisos disfrutados por la madre, en tanto que 3.606 fueron permisos cedidos al padre, que puede disfrutarlo al mismo tiempo que ella o a continuación, a excepción de las seis primeras semanas de descanso obligatorio.
La cuantía en esta prestación es equivalente al total del salario y se abona durante las 16 semanas de permiso.
El Ministerio informa de que, cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo que reste por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
En cuanto a las excedencias por cuidado familiar, en el primer semestre se registraron 45.952 (un 3,69 % más interanual), de las que 41.211 corresponden a solicitudes presentadas por mujeres y 4.741, por hombres.
