La concejala de Empleo y Desarrollo Económico, Verónica Morillo, dio cuenta de las líneas generales que abarcarán los proyectos que el Ayuntamiento ha presentado a la Junta de Andalucía dentro del marco de los Planes de Empleo, en virtud de los cuales el Consistorio pontanés recibirá 872.302 euros destinados a la realización de obras y servicios que reviertan en beneficios para el conjunto de la ciudadanía. Concretamente, los programas, divididos en tres planes dirigidos a jóvenes menores de 30 años, trabajadores de entre 30 a 45 años, y mayores de 45 años, generarán un total de 93 contrataciones, incluidas las de dos técnicos de orientación laboral que se encargarán de la tutorización y la mejora del nivel de empleabilidad de los participantes en los proyectos. Se dará prioridad a las contrataciones de aquellas personas que residan en el municipio, primándose a los beneficiarios de la renta mínima de inserción social, desempleados que hayan agotado la prestación por desempleo en los últimos doce meses y a los desempleados de larga duración. Los contratos, de varias categorías profesionales, contarán con una duración mínima de seis meses a jornada completa. Con respecto al primer grupo, el de jóvenes menores de 30 años, Morillo explicó que se ofertarán 47 puestos de trabajo para el desarrollo de proyectos que en su conjunto tendrán un importe aproximado de 445.500 euros. Entre esas iniciativas destacan programas de juventud, proyectos medio ambientales donde estarán incluidas las aldeas y los centros escolares, rehabilitación de instalaciones, campañas de sensibilización medio ambiental, recuperación de espacios urbanos, puesta en valor del patrimonio para el desarrollo turístico de la localidad y el fomento de la práctica del deporte. Así, los perfiles que se demandarán para estas ocupaciones serán peones de horticultura, barrenderos, peones de construcción de edificios, empleados administrativos, monitores de educación ambiental, arqueólogos, historiadores, restauradores, agentes de desarrollo turístico, guías turísticos y monitores deportivos. Para el programa de mayores de 30 años, que cuenta con una dotación de 233.600 euros y ofertará 23 puestos de trabajo, los proyectos a desarrollar serán de carácter medio ambiental, un proyecto de ahorro energético en edificios, otro de fomento de la práctica deportiva, acompañamiento en el servicio de dependencia (ayuda a domicilio). En estos casos, las ocupaciones demandadas serán diseñadores gráficos, albañiles, pintores, administrativos, peones, asistencias y acompañantes y trabajadores sociales. En último término, para el programa destinado a mayores de 45 años, que tiene una cuantía aproximada de 191.600 euros y permitirá la contratación de 21 personas, los proyectos que se ejecutarán serán los referidos a la rehabilitación de zonas verdes y edificios, incluyendo como ocupaciones requeridas las de fontaneros, albañiles, electricistas, pintores y monitores deportivos. La concejala socialista indicó que todas las personas que opten a estas contrataciones deberán estar inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo, y los menores de 30 años en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Morillo también puso de manifiesto que los criterios empleados para la selección de los proyectos se han centrado en la elección de” aquellas ocupaciones que son más demandadas en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo de Puente Genil; y atender a las necesidades que desde el Ayuntamiento actualmente se tienen”.
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