La elevada participación en la celebración del pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, ha manifestado con ejemplaridad la reivindicación de una justicia social, real y efectiva para toda la ciudadanía. Vivenciar y habernos presentando como ‘visibles’ en la huelga feminista nos muestra como personas que reclamamos los derechos humanos fundamentales, sin aceptar la discriminación que históricamente se nos ha impuesto y se nos continúa atribuyendo en todos los ámbitos. Los desafíos siguen siendo ingentes en la implementación de políticas que se encuentren impregnadas de la perspectiva y transversalidad de género. El posicionamiento, basado en los valores, se convierte no sólo en una invitación, sino en un deber ético que cuestiona de lleno el mantenimiento y la retroalimentación por determinados sectores del machismo. El patriarcado ha justificado, y desgraciadamente aún lo sigue haciendo, la violencia machista e intrafamiliar, poniendo en riesgo la integridad de quienes las padecen. Cualquiera que sean sus manifestaciones (física, psicológica, sexual, económica, simbológica…) provoca un importante impacto en la trayectoria vital de las mujeres y personas menores. La Universidad de Huelva, a través de la Unidad para la Igualdad y Atención a la Diversidad, dirigida por Cinta Martos, ha puesto en marcha, en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer inserto en la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, la I Red contra la Violencia de Género. Los objetivos, entre otros, son por un lado la información, sensibilización y concienciación para ir erradicando en nuestros contextos más próximos lo que Naciones Unidas calificó como el “crimen encubierto más frecuente del mundo”. Por otro, se implantará como medio prioritario de transformación la formación permanente de agentes de igualdad, que serán referentes para la prevención y atención de las situaciones que giren en torno a la lacra de la violencia machista especialmente. Se han organizado 2 cursos teóricos-prácticos, semipresenciales (50-75 horas) para alumnado y profesionales, de diferentes disciplinas. Setenta futuras/os agentes clave recibirán una formación inicial (básica) y progresivamente, especializada, que irán abordando desde este mes hasta mayo su complejidad: causas, terminología, tipologías, fases, indicadores, recursos institucionales, marco legislativo, prestaciones, protocolos de actuación y/o coordinación. A través de múltiples técnicas y dinámicas grupales, se potenciará la participación e implicación personal, la adquisición de habilidades sociales y la reflexión ante esta problemática, que requiere de respuestas y de un abordaje integral. Si desean información pormenorizada, pueden llamar al 959 219420, o contactar a través de los correos electrónicos: dirección.igualdad@uhu.es; inmaculada.exposito@sc.uhu.es, Esta iniciativa, impartida por Eutopía Formación, no sólo pretende ser otra punta de lanza de la igualdad de género en la esfera universitaria y espacio de transmisión de conocimientos. Buscará crear redes de aprendizaje, discusión y debate; de experiencias e intercambios positivos; de aproximación y cercanía de las instituciones públicas en esta materia y un acicate de nuestra y labor para combatir las injusticias sociales. El camino es largo y nos necesita a todas y todos.
