Francisco Ballesteros, miembro del comité de empresa de Santana por CCOO, explicó a Efe que la reunión celebrada ayer en Linares (Jaén) “no ha tenido mucho contenido”, pero que los representantes de la empresa “han dejado claro que no van a retirar el expediente”.
Por tal motivo, han “entrado en la segunda fase” y les han entregado los puntos aprobados en una reunión del comité de empresa entre los que se solicita que durante el tiempo en el que se desarrolle el ERE no haya en la planta ningún trabajador ajeno a Santana, y que se elabore un plan industrial que incluya un programa de viabilidad con los modelos que se fabricarán y otro financiero “donde se entienda que hay futuro más allá de 2010”.
También que se mantenga el cien por cien del salario y que el ERE entre en vigor en enero de 2009 y no en lo que queda de año, así como que en lugar de 100 días sea de 50 y si se mantiene la situación se pueda ampliar a 100 días.
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