Actualizado: 10:37 CET
Martes, 04/08/2020

Huelva

Incertidumbre en la UHU por la no renovación de contratos

Denuncia de la asociación ‘Capítulo 6’ de personal universitario contratado, que resaltan que hay más de 200 contratados, que realizan labor administrativa, técnica y de investigación, con su futuro en el aire

El sindicato de reciente creación en el seno de la Universidad de Huelva, bajo la denominación de Asociación Onubense de Personal Universitario Contratado ‘Capitulo 6’, ha manifestado este lunes su “profundo malestar por el grado de incertidumbre al que se están viendo sometidos un importante número de trabajadores que prestan labor en los distintos servicios de la Universidad”.

Según datos del Equipo de Gobierno de la UHU, se cuenta con más de 200 contratados que vienen prestando, de manera continua (en algunos casos desde hace más de 15 años), servicios específicos y cualificados en toda la Universidad, realizando tareas tanto de investigación como de gestión técnica y administrativa. En la mayoría de los casos, indican, la vinculación laboral de estas personas tiene como fecha de finalización prevista el 31 de diciembre de 2013, si bien, en los últimos meses se ha venido produciendo un incesante goteo de “no renovaciones” en diversos servicios como SACU, Biblioteca o Infraestructuras.

Tras reuniones bilaterales mantenidas con el nuevo equipo de gobierno de la Onubense, hasta la fecha no se ha recibido formalmente ninguna comunicación sobre cuál va a ser su política a seguir para tratar de encontrar una solución ante la delicada situación que se presenta a muy corto plazo.

Recursos Humanos
Sin embargo, fuentes internas consultadas por este sindicato han comunicado que “la postura clara, rotunda e inamovible por parte de la dirección de Recursos Humanos de la propia Universidad es no contar con un alto porcentaje de las personas contratadas que trabajan en los diferentes servicios: Calidad, Posgrado, UniRadio, OTRI, Centros de Investigación, Enseñanza Virtual, Publicaciones, Relaciones Internacionales, SACU, Infraestructura, Formación del Profesorado o Informática, entre otros”.

A consecuencia de ello, “se verán perjudicados los derechos e intereses, no sólo de los trabajadores afectados, sino también de la propia Comunidad Universitaria y la sociedad onubense en general, pues se producirá un significativo descenso de la calidad de los servicios, incluso la desaparición en algunos casos”, a lo que añaden que “se vislumbra un futuro mermado en calidad y excelencia en los servicios que hasta el momento ha venido prestando la Universidad de Huelva”.

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