La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Andalucía ha realizado un estudio que sitúa al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que le sitúa como el que ha realizado mayores recortes económicos a sus trabajadores dentro del sistema nacional de salud, con una pérdida del 26 por ciento respecto a sus retribuciones en el año 2010, y ha pedido a la Junta que "ponga fin al plan de ajuste financiero en 2014, restableciendo el derecho de su personal al cobro de las dos pagas adicionales".
En un comunicado, el sindicato admite que algunas de las medidas que han provocado este retroceso "han sido impuestas en cumplimiento de normativas del Gobierno central", pero atribuye a la Junta otras como "la suspensión de las pagas adicionales, el prorrateo devengado de la paga extra de Navidad, la disminución del 10 por ciento en las cuantías de los conceptos variables, la ampliación de la jornada o su afectación a guardias y continuidades asistenciales".
El estudio realizado por CCOO señala que "el recorte más importante que ha sufrido la plantilla del SAS ha correspondido a las retribuciones de las pagas extras y adicionales" y critica que, "aunque el Gobierno central ha suspendido la paga extra de Navidad, el SAS había decidido abonar --que finalmente no abonó-- el prorrateo devengado de esta paga por el período comprendido entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012, lo que ha supuesto un montante global de recorte de 33.415.545 euros". Esta cifra, unida al recorte de 108.896.364 euros por las dos pagas adicionales, arroja un montante total de 142.311.909 euros, subraya el sindicato.
El secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, lamenta que "en menos de tres años cada empleado de la sanidad pública andaluza ha perdido, por término medio, una cuarta parte de su salario, porcentaje que ha ascendido hasta prácticamente la mitad de sus retribuciones para el amplio colectivo de personal eventual al que el SAS ha cambiado unilateralmente sus nombramientos al 75 por ciento de jornada".
En su opinión, se trata de "un recorte brutal, el más severo de cuantos se han producido en cualquiera de los servicios de salud autonómicos que integran el sistema nacional de salud", por lo que ha pedido a la Junta que "abone el prorrateo devengado de la paga extra de Navidad, tal como vienen fallando numerosas sentencias emitidas por los tribunales de justicia, y para que en los Presupuestos Generales de la Comunidad correspondientes a 2014 ponga fin al plan de ajuste financiero, restableciendo el derecho de su personal al cobro de las dos pagas adicionales y eliminando el resto de los recortes que establecía dicho plan".
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