Los líderes de Facebook, Google, Dropbox, LinkedIn y otras empresas a la vanguardia de la tecnología estadounidense han anunciado la formación de un nuevo 'lobby' tecnológico denominado FWD.us -Forward U.S., es decir, Adelante EE.UU.- cuya prioridad es la reforma migratoria, entre otras reformas legales.
La información fue filtrada por el CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, y recogida por primera vez por el San Francisco Chronicle. Pero ahora, según ha declarado el jefe de campaña de Rob Jesmer a la web especializada, TechCrunch, el proyecto se encuentra oficialmente en marcha.
Tanto es así, que el propio Zuckerberg ha publicado este jueves un artículo de opinión en el diario Washington Post que describe la misión del grupo, asegurando que "para construir la economía del conocimiento los EE.UU. tiene que garantizar más empleos, la innovación y la inversión".
La principal esperanza del grupo es la reforma de la ley migratoria estadounidense para facilitar la inmigración de programadores o expertos extranjeros ya que en la actualidad, la burocracia necesaria para realizar el traslado dificulta su contratación. De esta forma, esperan tentar a los empresarios nativos a permanecer en el país y no establecer sedes en el extranjero para poder contratar a personal de otros países.
Con la combinación de influencias de los personajes participantes en este nuevo 'lobby' podrían apoyar mejor a los candidatos a las puertas de su elección e impulsar una mejora en las políticas que, desde su punto de vista, obstaculizan el éxito de su país.
El cofundador de NationBuilder y actual empresario de Andreessen Horowitz, Joe Green, será el presidente de FWD.us, que funcionará como una organización 501, sin fines de lucro, que pueden recibir donaciones ilimitadas.
Según declara el propio Green, "constantemente se oye hablar de los fundadores de tecnología como su motivación para crear empresas y productos es cambiar el mundo. Nuestro objetivo con FWD.us es organizar y comprometer a la comunidad de alta tecnología en las cuestiones en las que podemos contribuir al debate nacional".
Entre los participantes en este particular 'lobby' tecnológico destacan gran cantidad de personalidades que ocupan puestos de gran altura en sus respectivas empresas como Chris Cox (Facebook), Reed Hastings (Netflix), Chad Hurley (AVOS/YouTube), Max Levchin (PayPal/Yelp), Andrew Mason (Groupon) o Marissa Mayer (Yahoo!). En cualquier caso, todos ellos participarán de modo particular sin utilizar los recursos de sus empresas.
La reforma migratoria, incluyendo un acceso más fácil a las visas temporales H-1B podría ayudar a resolver la crisis de talento frente a Silicon Valley. En este momento es difícil para las empresas de alta tecnología atraer el talento del exterior, y puede ser difícil para los empresarios extranjeros a establecer empresas y crear puestos de trabajo en los Estados Unidos.
Más allá de la inmigración, los planes de FWD.us pasan por crear políticas que asegurar que cada niño recibe una educación de alta. Además, apoyará la investigación científica para fomentar la innovación y los avances tecnológicos. Estos proyectos podrían crear nuevos puestos de trabajo en Estados Unidos e impulsar la enseñanza de ingeniería para que la próxima generación tenga un lugar en la economía mundial que está cada vez más en la fase digital.
Zuckerberg resume la necesidad de FWD.us, diciendo: "En una economía del conocimiento, los recursos más importantes son las personas con talento que educar y atraer a nuestro país. Una economía del conocimiento puede ampliarse aún más, crear mejores puestos de trabajo y ofrecer una mejor calidad de vida para todos en nuestro nation.To la cabeza del mundo en esta nueva economía, necesitamos las personas con más talento y más trabajadores. Tenemos que formar y atraer a los mejores".
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