‘ElConfidencial.com’ se apuntaba ayer a la batalla del ERE y la RPT municipal de Jerez aludiendo a los pluses que se abonan actualmente a los trabajadores del Ayuntamiento y a los que se pretende poner coto desde el Gobierno local para poner fin al actual estado de “bancarrota”.
En su artículo, José L. Lobo expone: “¿Puede un ayuntamiento en bancarrota pagar a sus empleados pluses de asistencia simplemente por ir a trabajar, de transporte aunque se viva a una manzana del consistorio, de servicios extraordinarios aunque no se preste ninguno, de nupcialidad e incluso de fidelidad? El de Jerez de la Frontera, sí, pese a tener una deuda que ronda los 1.000 millones de euros, el doble que la de Valencia o Zaragoza, y hacer frente al pago mensual de unas nóminas que absorben prácticamente el 100% de los ingresos municipales”. Pone el ejemplo de un ordenanza municipal que cobró el pasado julio, además de la paga extraordinaria, un salario bruto de 3.398,89 euros. Esa cantidad incluye un “premio de asistencia"” de 79,20 euros; un “plus de transporte” de 145,95 euros, extrañamente compatible con un “plus de moto” de 364,40 euros; y un “premio de fidelidad” de 1.215,23 euros, que se abona cuando el trabajador cumple 25 años de servicio en el ayuntamiento. En total, sumando 15 horas extras diurnas y 110,38 euros de “compensación por descanso”, casi 2.600 euros contantes y sonantes”.
Motivos desde los que se subraya que el Gobierno “quiera meter la tijera”.
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