El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) ha informado que en el primer semestre del año ha conciliado el 43,8 por ciento de los conflictos laborales colectivos que solicitaron sus servicios.
Un comunicado del SERCLA ha interpretado que esta mediación ha evitado la pérdida de 144.016 horas de trabajo.
El SERCLA intervino desde enero a junio en 565 expedientes de conflictos colectivos en Andalucía, que afectaban a 21.937 empresas y 276.662 trabajadores.
Por tipo de conflicto, un 60 por ciento de los casos atendidos por el SERCLA fueron expedientes con casos previos a la vía judicial, seguido de un 35 por ciento de casos previos a huelga y un 5 por ciento restante correspondieron a otros procedimientos.
En cuanto a las motivaciones, un 36,4 %, correspondieron a diferencias en la aplicación e interpretación de convenios colectivos; un 22,3 % a impago de salarios; un 17,9 % a interpretación o aplicación de normas laborales; un 12,7 % a la modificación de las condiciones de trabajo; un 6,35 % a la negociación del convenio; un 2 % a despidos colectivos; un 1,4 % a diferencias en las interpretaciones de acuerdos alcanzados en el SERCLA y un 0,36 % a casos de discrepancias por servicios mínimos y servicios de seguridad y mantenimiento en caso de huelgas.
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