Según la sindicalista, al no haberse renovado estos contratos, "quedan vacías algunas vacantes, por lo que los distintos departamentos o los equipos directivos de los centros tendrán que asumir esas responsabilidades que, en un principio, no le correspondían, incrementando así la carga de trabajo". Además, según Mora, "en algunos centros han reducido las plantillas, faltando para este nuevo curso figuras tan importantes y fundamentales como el docente de Apoyo o el cupo 14 encargado de la primera sustitución del centro, ya que, por normativa, el docente de apoyo no debe sustituir a nadie".
FETE-UGT Huelva ha señalado que "además del esfuerzo que tiene que hacer el colectivo por el adelanto del inicio del curso, le sumamos un trabajo extra, lo que supone que cuando los alumnos se incorporen al centro encontrarán algunas carencias en la organización".
Con todas las medidas anunciadas por el Gobierno y con los anuncios por parte de otras comunidades autónomas sobre los grandes recortes y aumento en horas de atención al alumnado, UGT entiende que "el colectivo del profesorado debe estar unido y expectante ante cualquier cambio en sus condiciones laborales".
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