"La empresa no busca como reflotar su actividad y los trabajadores así no pueden sobrevivir", ha subrayado Romero.
Los empleados de Linesur celebrarán este jueves una reunión con la empresa de transportes en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla), dependiente de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, antes de llevar a cabo los paros previstos para principios de septiembre.
Según ha informado a Europa Press el portavoz de UGT en el comité de empresa, José Romero, el grupo ha dado "la callada por respuesta" de los paros protagonizados por los trabajadores durante la semana pasada, donde advertían de que "los empleados no podía sobrevivir" ante "el impago de las nóminas de cuatro meses".
"La empresa no busca como reflotar su actividad y los trabajadores así no pueden sobrevivir", ha subrayado Romero, a lo que ha añadido que después de la sesión en el Sercla pedirán a la Administración andaluza que les anulen la concesión que tiene otorgada.
Según Romero, la empresa justifica el atraso en el pago de las nóminas por la "falta de viabilidad económica" que padece debido a los "impagos de los ayuntamientos de los municipios en los que operan", lo que estaría provocando también que "los autobuses estén cada vez peor atendidos", si bien los empleados exigen a Linesur que "busque otras alternativas" porque "los que viven de una nómina no pueden soportar más esta situación".
Fuentes de los trabajadores de Linesur precisaron días anteriores a Europa Press que la huelga que han convocado del día 1 al 10 de septiembre afectará, de mantenerse, a un total de 35 municipios sevillanos --entre ellos, Osuna, Valencina de la Concepción, Olivares, Paradas, Albaida del Aljarafe, Marchena, Constantina, El Pedroso, Castilleja de Guzmán, El Arahal o San Nicolás del Puerto-- y ocho cordobeses --como Priego de Córdoba, Puente Genil y Lucena--.
Por su parte, los trabajadores de Linesur en Jerez de la Frontera (Cádiz) han desconvocado la huelga en esta zona después de que en la reunión de este pasado martes en Sercla la empresa se haya comprometido a abonar "antes del viernes" el 50 por ciento de la nómina de junio que tenían pendiente, la de julio y la extraordinaria.
