Las plantillas del sector financiero secundan masivamente el paro parcial

Publicado: 26/02/2024
Han secundado este lunes el paro de dos horas convocado para exigir incrementos salariales "acordes con los beneficios de las entidades"
 Más del 83 % de los empleados del sector financiero español (bancos, antiguas cajas de ahorros y cajas rurales) han secundado este lunes el paro de dos horas convocado para exigir incrementos salariales "acordes con los beneficios de las entidades" y medidas "de calado" que mejoren el clima laboral.

Así lo han informado los sindicatos convocantes, CC.OO., UGT y Fine, que han precisado que el paro parcial ha sido secundado por el 85,5 % de los 80.000 trabajadores de banca; así como por un 83,5 % de los 55.000 empleados de los bancos creados por las antiguas cajas (Ahorro) y por un 84,5 de los 17.000 empleados de las cajas rurales.

Por entidades, los sindicatos calculan un seguimiento del 87,5 % en CaixaBank; del 87,1 % en Banco Santander; del 86,9 % en BBVA; del 85 % en Banco Sabadell; del 87 % en Unicaja; del 50 % en Abanca ; del 85,5 % en Cajamar; del 85 % en Ibercaja; del 78 % en Bankinter y del 79 % en Deutsche Bank.

Por territorios, en Madrid han secundado el paro el 79 % de los convocados; en Cataluña, el 89 %; en Andalucía, el 89,5 %; Comunidad Valenciana, el 87 %; Galicia (82 %); Castilla y León(87 %); Castilla-La Mancha (86,5 %); Aragón (90 %); País Vasco (90 %); Canarias (84 %); Murcia (85 %); Baleares (83,5% ); Asturias (85 %); Extremadura (84,5 %); Navarra (86,5 %); Cantabria (86 %) y La Rioja (84,5 %).

Los sindicatos convocantes han agradecido a las plantillas el seguimiento de la huelga, que califican de "histórica", al ser la primera simultánea en Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito.

También han anticipado que la huelga de 24 horas convocada para el viernes 22 de marzo, el mismo día que Banco Santander y CaixaBank celebran sus respectivas juntas de accionistas, tendrá también un seguimiento masivo.

Los sindicatos exigen a unas entidades que han batido todos sus récords de beneficios y a sus directivos que escuchen el mensaje transmitido por las plantillas con esta huelga parcial y les instan a rectificar de forma muy significativa las propuestas que han hecho hasta el momento. 

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