El proyecto, con un coste de 327.000 euros, permitirá, entre otros aspectos, la optimización de caminos y senderos, el acotamiento del recinto romero y de las vías principales, así como la señalización del espacio y la creación de mobiliario medioambiental. Además de los 15 participantes en el taller, la iniciativa origina también la contratación de cuatro técnicos.
Durante una visita a los alumnos, el delegado de Empleo en Huelva, Eduardo Muñoz, destacó el doble valor del proyecto, ya que, además de formar y respaldar económicamente a los participantes, se añade un atractivo más a una localidad con un peso específico en sector turístico provincial.
El delegado provincial también recordó que, una vez que concluya la formación, los alumnos podrán incorporarse al mercado de trabajo con mayores garantías de inserción laboral tras obtener una cualificación de la que actualmente carecen.
Igualmente, remarcó que este iniciativa, al igual que todas las subvencionadas este año, se encuentran en línea con el nuevo modelo de economía sostenible, priorizando las actividades emergentes y las que rentabilicen los recursos endógenos de la zona, incentivando sectores como las energías renovables, la atención a dependientes, los oficios artesanos y las especialidades relacionadas con el medioambiente.
Por su parte, el alcalde de Punta Umbría, Gonzalo Rodríguez Nevado, indicó que 'La Norieta' es una clara apuesta por la formación y el empleo que demuestra que demuestra el compromiso de la Junta de Andalucía y del Ayutamiento en tiempos difíciles.
Además, el regidor municipal señaló que esta actuación forma parte de un plan más ambicioso que será el Plan Especial del Parque Periurbano de La Norieta.
Planes de empleo
La Junta de Andalucía cuenta este año 2010 con un total de 25 proyectos dentro del programa de Talleres de Empleo, Escuelas Taller y Casas de Oficio que desarrolla la Delegación de Empleo en Huelva a través de entidades locales y sin ánimo de lucro.
Con estas acciones se posibilita que 492 desempleados de toda la provincia obtengan una formación a la par que reciben un sueldo, a los que hay que sumar 110 personas que componen el personal técnico.
Los Talleres de Empleo, las Escuelas Taller y las Casas de Oficio son proyectos de carácter temporal que permiten la profesionalización de los participantes, mayores de 25 años en el primer caso y menores de 25 en los otros programas.
Constan de dos etapas, una primera de formación ocupacional y, una segunda donde se complementa su formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional, siendo contratados por las entidades promotoras de los proyectos.
Combinan de este modo formación y empleo, con objeto de favorecer la ocupabilidad de las personas desempleadas y su acceso al mercado de trabajo. Por tanto, los proyectos que desarrollan combinan tanto el interés público de las localidades afectadas, como el aprendizaje de profesiones emergentes para los desempleados.
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