Telefónica y sindicatos han llegado a un
principio de acuerdo para el
expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la compañía para sus tres sociedades en España, después de que haya
reducido la afectación y
mejorado la propuesta económica, aunque está condicionado a la
negociación del acuerdo colectivo.
Según han informado
fuentes sindicales, la nueva propuesta de la compañía incluye la
reducción en 148 de las personas afectadas por el ERE, hasta las
3.411, además de una
mejora de la propuesta económica, tanto de las rentas como del acompañamiento.
Este acuerdo está condicionado a la aprobación de un
nuevo convenio colectivo, que se está negociando en paralelo al ERE, así como a la aprobación por parte de los
órganos internos de los sindicatos.
