El Sindicato de Enfermería, Satse, ha advertido que más de 22.000 enfermeras que trabajan en los centros hospitalarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) "están siendo discriminadas" respecto a sus compañeros de otros servicios autonómicos de Salud al no reconocerles el solape de jornada, esto es , "el trabajo extra que realizan todos los días para facilitar al compañero que le releva información clínica y de cuidados fundamental y trascendente sobre la evolución de todos sus pacientes".
El sindicato ha señalado a través de un comunicado que Andalucía es junto con Asturias, Cantabria, Cataluña, Castilla-La Mancha, Galicia y Murcia de las comunidades autónomas, además de Ceuta y Melilla, que siguen sin reconocer el solape de jornada como tiempo de trabajo a pesar de que ya en el año 2000 se inició el reconocimiento de este derecho laboral en el resto de autonomías.
Según los últimos datos ofrecidos por el Ministerio de Sanidad, en su Informe Anual del Sistema Nacional de Salud 2020-2021, son 75.051 enfermeras y enfermeros los que trabajan en los hospitales de las siete comunidades autónomas, 22.035 en Andalucía, que aún no cuentan con el solape de jornada a pesar de la existencia de distintos fallos judiciales que han dado la razón al Sindicato de Enfermería en las "sucesivas" demandas planteadas.
Satse, que se ha dirigido por escrito a la Consejera de Salud y Consumo, Catalina García, y al gerente del SAS, Diego Vargas, además de a representantes de partidos políticos, para que posibiliten el reconocimiento del solape de jornada, ha estimado que una enfermera que presta sus servicios en un centro hospitalario de Andalucía hace de media unas 80 horas al año que no son reconocidas como tiempo de trabajo.
El solape de jornada' es el tiempo de trabajo (20-25 minutos, como mínimo) que una enfermera dedica, fuera de su jornada laboral, a facilitar al compañero que le releva información clínica y de cuidados "fundamental y trascendente" sobre la evolución de todos sus pacientes. Unos datos que, de igual manera, recibe cuando entra a trabajar por parte del profesional que le ha precedido en el turno anterior.
En concreto, el Sindicato de Enfermería ha reclamado que el solape de jornada sea compensando preferentemente también en tiempo de trabajo, como ya sucede en autonomías como Baleares, Euskadi, Extremadura, Castilla y León, Navarra y Comunidad Valenciana. La Rioja acaba de anunciar también su puesta en marcha.
"Durante lo peor de la pandemia, muchos fueron los compromisos adquiridos desde el conjunto de administraciones públicas y partidos políticos para mejorar nuestro sistema sanitario y las condiciones laborales del conjunto de sus profesionales pero, lamentablemente, estamos constatando que, una vez pasada esta crisis de salud pública, poco o nada se está haciendo en muchos aspectos y ámbitos de nuestra sanidad pública", han apostillado desde Satse.
En este sentido, han subrayado que el reconocimiento del solape de jornada es "un claro ejemplo de cómo se sigue sin valorar en su justa medida la labor asistencial y de cuidados que realizan las enfermeras de siete comunidades autónomas, las cuales tienen el deshonroso honor de ser una de las que aún no lo han hecho sin dar, además, argumentos de peso que justifiquen tal decisión".
