El Juzgado de lo Social número 2 de Almería ha reconocido en una sentencia el derecho de los trabajadores eventuales y fijos-discontinuos a "disfrutar de sus vacaciones proporcionadas a la duración en la campaña o el contrato", ha informado el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT).
Según ha explicado en un comunicado el SAT, este fallo procede del conflicto colectivo planteado por el comité de empresa de Eurosol y señala la imposibilidad de que las vacaciones se "prorrateen dentro del salario/hora o del salario devengado en base al contrato".
Asimismo, la sentencia del tribunal establece que las vacaciones y el mes de disfrute (o la parte proporcional que corresponda) deben ser tomadas durante el periodo trabajado.
Según el SAT, el fallo judicial establece y determina que sean abonadas económicamente para los trabajadores eventuales, en el caso de que no hubiera existido la posibilidad de disfrutar de las vacaciones durante la campaña.
En la misma sentencia se fija que "veinte de los treinta minutos que median entre el horario de mañana y de tarde se han de considerar como tiempo de descanso retribuido de conformidad con lo establecido en el artículo 18 del convenio del campo de Almería".
El fallo judicial, que estima en su totalidad la demanda presentada por los miembros del comité de empresa y el SAT, razona y fundamenta en derecho los diversos acuerdos alcanzados entre la representación unitaria de los trabajadores y la empresa Eurosol.
Desde el SAT se considera "muy positiva esta sentencia que viene a reconocer el derecho real al disfrute vacacional y que establece los veinte minutos de descanso, materias por las cuales el Sindicato Andaluz lleva años peleando en el sector agropecuario almeriense".
"Esta sentencia abre la puerta al reconocimiento definitivo en todo el sector agropecuario y en el del manipulado almeriense de unos derechos como son el de las vacaciones pagadas y el descanso para el bocadillo", han asegurado.
Envía tu noticia a: participa@andaluciainformacion.es
