La crisis generada por la pandemia del coronavirus ha vuelto a poner sobre la mesa cifras de desempleo que no se veían en años, cuando la provincia de Huelva luchaba por salir de la crisis económica. El impacto del Covid-19 en el mercado laboral onubense es indudable: Huelva tiene a día de hoy 10.000 parados más que hace un año.
Así se desprende de los datos del paro publicados este miércoles por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que cifra en 58.410 los desempleados en Huelva al cierre del mes de octubre. Esto supone un 1,15% más de paro que en septiembre, con 663 desempleados más, y lo que es peor, un 21,34% más en relación a octubre de 2019, que se traduce en 10.274 parados más que hace un año.
Además, aunque octubre es un mes en el que siempre suele subir el paro en la provincia, y así lo ha hecho a lo largo de la última década, hay que remontarse a cinco años atrás, en 2015, para encontrar una cifra más elevada de parados en el mes de octubre, cuando se contabilizaron 61.297 parados. Y es que desde 2012 la cifra de desempleados ha ido descendiendo anualmente, a excepción de este 2020, ‘annus horribilis’ y que quedará marcado en la memoria colectiva de toda la sociedad.
En relación al mes de septiembre, el paro aumenta en todos los sectores menos en la agricultura, con un descenso del 2,4% que se traduce en 343 parados menos de un total de 13.619. En la industria se produce un aumento del 4% (+99), con un total de 2.605 desempleados; en la construcción la subida es del 2,3% (+99), lo que supone un total de 4.355 parados; y en el sector servicios, con un 1,8% más de paro (+591), la cifra de desempleados se eleva a 33.221.
La finalización de la campaña hotelera y de servicios turísticos y el agravamiento de la crisis sanitaria, con nuevas medidas restrictivas, son claves para el aumento del paro en el sector servicios, mientras que la paulatina incorporación de trabajadores al campo posibilita el descenso el sector agrícola.
Suben los contratos
En cuanto a las contrataciones, el pasado mes se realizaron 42.142 nuevos contratos, esto es, 9.928 más que en septiembre (30,82%) pero 6.779 menos que en octubre de 2019 (-13,86%). La temporalidad vuelve a ser la tónica habitual de estos nuevos contratos, ya que sólo 790, esto es, el 1,9%, han sido indefinidos frente a los 41.352 temporales (98,1%).
La provincia acumula desde el inicio del año 357.511 nuevos contratos, un 18,87% menos que en el mismo periodo del año pasado. Del total, 7.296 nuevos contratos (2,04%) han sido indefinidos y 350.215 han sido temporales (97,96%).
Afiliación en Seguridad Social
La provincia ha cerrado el mes con una afiliación media de 206.178 personas. Ha subido 4.166 afiliados respecto al mes anterior (2,06%) y ha perdido 800 afiliados respecto al año pasado (-0,39%).
En cuanto al régimen de autónomos, la provincia cerró el mes con 28.134 inscritos, 134 menos que en septiembre (-0,47%) y 298 más que en octubre de 2019 (1,07%).
Capital
Del total de parados registrados en octubre en la provincia de Huelva, un 32,4% corresponden a la capital, esto es, 18.914. Esto supone un 2,17% más de desempleo que en octubre y un 19,8% más de paro que hace un año.
Por su parte, se suscribieron 5.313 nuevos contratos, un 0,8% más que en septiembre y un 9,5% menos que en octubre de 2019. Como en el caso de la provincia, la temporalidad es absoluta, pues sólo el 5% de esos nuevos contratos han sido indefinidos.
Reacciones
Tras conocer estos datos, Sebastián Donaire, secretario general de UGT Huelva, ha alertado de que en el mes de septiembre había 51.783 beneficiarios de algún tipo de prestación, lo que supone que 4.400 personas menos que en el mes anterior están cobrando y que ya no tienen ingresos. “La prestación contributiva es la que desciende en gran parte sus cifras, demostrando que el desempleo cada vez es mayor y que la gente ha dejado de cotizar a la seguridad social y por lo tanto no llega a cobrar esta prestación”, ha indicado en un comunicado.
Donaire ha manifestado que esta pandemia “hace más evidente la situación de la baja calidad del empleo en nuestra provincia, la temporalidad constituye uno de los riesgos característicos de nuestro mercado laboral”. Así pues, el secretario general de UGT en Huelva hace hincapié en la necesidad de “reforzar” la Inspección de Trabajo “para luchar contra la irregularidad, la contratación temporal injustificada, el tiempo parcial fraudulento y las horas extras no declaradas ni pagadas”.
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