El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a 61 y en ellos se produce un incremento salarial medio del dos por ciento.
Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), consultado por Europa Press, a fecha de 31 de agosto de 2019, estos 61 convenios vigentes dan cobertura a 9.125 empresas y 53.428 trabajadores. El número de convenios ha aumentado respecto al mismo mes del año anterior ya que hay ocho más.
De los 61 totales, 14 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 47 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada.
En concreto, han aumentado tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo periodo de 2018 había 3.506 empresas frente a las más de nueve mil actuales y 32.116 trabajadores, cifra inferior a los 53.428 empleados de octubre.
De este modo, la cifra de empresas se sitúa a agosto de 2018 en 3.506, lo que supone una incremento del 160 por ciento ya que en la actualidad alcanzan las 9.125. Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual también es ascendente puesto que de los 32.116 de 2018 se sube hasta los 53.428 empleados, lo que supone un alza del 66 por ciento.
El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el dos por ciento, siendo del 3,1 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 1,99 en los revisados.
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