El III Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Chiclana de la Frontera sigue avanzando en su elaboración y durante los últimos días, se han llevado a cabo distintas reuniones encabezadas por la delegada, Susana Rivas, junto al equipo técnico de la Delegación de Mujer, la empresa encargada de la confección del documento, Diferencia2; y los diferentes agentes implicados en la elaboración del mismo.
En este sentido, se han llevado a cabo encuentros con representantes de los colectivos y asociaciones que forman parte del Consejo Municipal de las Mujeres, con integrantes de la Comisión Transversal de Género, así como con los diferentes grupos municipales que componen la Corporación Municipal, a excepción de Vox.
La edil, ha explicado que tras la evaluación del II Plan Estratégico de Igualdad, que ha estado vigente durante el periodo 2014-2018, “hemos iniciado la fase previa al diagnóstico del III Plan con esta primera ronda de encuentros que valoramos muy positivamente y que tendrán continuidad a lo largo de los meses de agosto y septiembre”. Así mismo, ha agradecido el esfuerzo de todas las personas implicadas en esta importante fase del proceso y ha incidido en que “desde el Gobierno Municipal y la Delegación de Mujer vamos a seguir trabajando en la búsqueda de medidas transversales y recursos necesarios para eliminar las desigualdades y discriminaciones que afectan a las mujeres de nuestra localidad, maximizando el esfuerzo para erradicar la violencia de género”.
Por último, Susana Rivas ha expresado que “este III Plan, que tendrá una vigencia de cuatro años desde su aprobación, no es un proyecto que solo depende de la Delegación de Mujer, sino que debe ser un compromiso de toda la ciudadanía, por lo que se debe seguir avanzando con la participación del mayor numero de colectivos y personas posible”.
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