Cerca de 200 personas han encontrado trabajo en los primeros seis meses del presente año 2019 gracias al apoyo de los servicios de Empleo de Cruz Roja en Córdoba. Así, hasta junio, este departamento de la institución humanitaria ha atendido a 824 cordobeses que recurrían a la entidad en busca de apoyo y asesoramiento laboral, y 190 de estas personas --casi una cuarta parte-- consiguió insertarse en el mercado de trabajo.
Según detalla Cruz Roja en un comunicado, por sexos, 324 hombres han sido atendidos, de los que 89 hallaron empleo, mientras que medio millar de mujeres recibieron apoyo, de las cuales 101 han encontrado trabajo. Además, en este primer semestre, la organización ha contribuido a la creación de seis empresas (cuatro lideradas por hombres y dos por mujeres) a través de su proyecto 'Impulsa' de fomento del autoempleo y el emprendimiento.
Igualmente, la entidad ha establecido en estos primeros seis meses del año un total de 195 alianzas con más de 120 empresas, dentro del 'Reto Social Empresarial' promovido por Cruz Roja con objeto de forjar alianzas por el empleo con el empresariado cordobés.
"Tenemos que trabajar por todas las personas, pero sobre todo por y para aquellos grupos de población más vulnerables, como jóvenes, mayores de 45 años, mujeres en dificultad social, refugiados, personas con menor cualificación o desempleados de larga duración", ha resaltado la responsable provincial del Plan de Empleo de Cruz Roja, Nicoletta Comito.
En este sentido, la entidad tiene actualmente en marcha en Córdoba la campaña 'Contrata Sin', una iniciativa orientada a romper aquellos prejuicios y estereotipos en el mercado de trabajo que dificultan la inserción laboral de determinados grupos de población, en especial personas mayores de 45 años y jóvenes, mujeres e inmigrantes.
'Contrata Sin' arrancó en 2017, y desde entonces ha dado pie a una larga y variada lista de actividades, que incluye desde jornadas sobre el beneficio social y económico de las plantillas intergeneracionales hasta el trabajo de competencias personales a través de la equinoterapia o el 'mindfulness', pasando por colaboraciones con el sector hostelero, repartos de 'claveles por la igualdad' en el centro de la ciudad, charlas empresariales y mesas redondas sobre la masculinización de determinados sectores productivos o una maratón de entrevistas de trabajo con 'currículos ciegos', entre otras.
Además del importante apoyo de apoyo de entidades como la Obra Social La Caixa o Bankia, el Plan de Empleo de Cruz Roja cuenta con financiación de diversas instituciones públicas, como la Diputación de Córdoba, el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (Poises) y del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ).
De igual modo, la institución humanitaria tiene también activa la campaña 'El balance más positivo', con la que pretende mostrar que la compatibilidad de la vida personal, familiar y profesional es una responsabilidad compartida entre empresas, administraciones, hombres y mujeres, destacando, asimismo, que "la corresponsabilidad beneficia al conjunto de la sociedad".
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