PSOE y C’s han alcanzado un acuerdo para fijar el reparto de las retribuciones económicas que percibirán tanto los cargos públicos como el personal eventual del Ayuntamiento de Puente Genil durante la próxima legislatura 2019-23. Lo más llamativo del acuerdo radica en el incremento que experimentan los gastos destinados al pago de los emolumentos del personal político del Consistorio, que suben casi un 15% con respecto al año 2015, estableciéndose en 323.863 euros. En este nuevo reparto, el alcalde, al ser diputado provincial, no percibirá sueldo alguno del Ayuntamiento. En el equipo de Gobierno habrá dos concejales con dedicación exclusiva retribuidos al 100%, con un salario bruto anual de 37.000 euros, y otros cinco concejales con dedicación parcial, liberados al 65% con un salario bruto de 23.000 euros brutos al año. El PSOE también mantendrá su Jefe de Gabinete, que percibirá 32.244 euros anuales y un administrativo, que recibirá 18.809 euros anuales. En lo que se refiere a la oposición, el PP tendrá liberado a tiempo parcial (42%) a un concejal, que percibirá 13.690 euros anuales, y mantendrá su administrativo, cuyo sueldo será de 18.809 euros anuales. Por su parte, Izquierda Unida mantendrá un único concejal liberado, cuya retribución será de 32.500 euros anuales, mientras que C’s contará con un administrativo que recibirá 18.809 euros anuales. También hay cambios en las asignaciones económicas por asistencia a órganos colegiados. Así, por asistencia a juntas de gobierno, los concejales percibirán 150 euros (ordinaria) y 60 (extraordinaria). La cuantía por asistencia a Plenos se fija en 250 euros (ordinario) y 100 (extraordinario), y también se redistribuyen las cuantías por la asistencia a las comisiones informativas, en las que el PSOE tendrá cuatro concejales, por dos de PP e IU y uno de C’s. Por otra parte, en cuanto a las asignaciones a grupos municipales, todos los grupos recibirán 400 euros fijos, más otros 100 euros variables por cada concejal.
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