La Empresa Municipal de Servicios, Vivienda, Infraestructura y Promoción (Emvipsa) de Vélez-Málaga alcanzó un acuerdo junto al Comité de Empresa de la entidad en relación a la equiparación de los salarios así como el abono de los distintos y atrasos de los trabajadores subrogados de la empresa Crespo.
El acuerdo que se ha suscrito por ambas partes contempla la equiparación de las distintas tablas salariales de todos los trabajadores desde el 1 de enero del presente año, con el pago en el mes de abril de los diferentes atrasos desde la citada fecha hasta el día del 30 de abril de 2019, lo que supone un coste salarial anual de unos cerca de 375.000 euros, según informaron desde la propia empresa.
Para los atrasos, además se tiene previsto el establecimiento de un calendario de pagos, que el primero será del 50% durante el mes de marzo del año 2020 y el otro también será de un 50% en el mes de marzo de 2021, lo que suponen un importe de unos 700.000 euros aproximadamente.
El concejal delegado de la Empresa Municipal de la Vivienda Emvipsa, David Vilches, informó que con este último acuerdo “y después de tres años de intensas negociaciones se cierra definitivamente el conflicto y se llega finalmente a la equiparación completa al 100% de todos los trabajadores que fueron subrogados de la empresa Crespo”
Vilches indicó que “una vez conocida la sentencia del juicio sobre la encomienda de Crespo, tal y como establece la propia sentencia, se ha reunido la Comisión Paritaria para establecer el calendario definitivo para, de esta forma, hacer efectiva la equiparación salarial de todos los trabajadores”.
“En la primera reunión que se tuvo de la Comisión Paritaria se ha llegado a un acuerdo para la equiparación de las tablas salariares y el pago de los atrasos desde mayo de 2017”, según comentó el concejal
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