Comienza la cuenta atrás para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, y Huelva prepara sus proclamas para salir a la calle a reivindicar una sociedad igualitaria con una intensa agenda de actos impulsados por administraciones y colectivos sociales.
La propuesta institucional llega de la mano de la Diputación, el Ayuntamiento de la capital y la Universidad de Huelva y se llama ‘Imparables’. Es el lema de la campaña consensuada por las ocho diputaciones andaluzas, que acompaña una imagen de cadenas en movimiento.
Según la vicepresidenta de Coordinación y Políticas Transversales de Huelva, Maria Eugenia Limón, el cartel de este año representa las corrientes reivindicativas del movimiento feminista, al que, dice, “ahora más que nunca debemos seguir apoyando, ya que compartimos un objetivo común: una sociedad justa e igualitaria en todos los ámbitos”.
El acto institucional del programa, la lectura pública del Manifiesto del Día Internacional de las Mujeres, se desarrollará el viernes 8 de marzo, a las 11.00 horas, en los soportales de la Diputación.
Además, ese mismo día, a las 12.00 horas, se entregarán señales de la campaña ‘Stop violencia’ a la Universidad de Huelva y a siete ayuntamientos de la provincia.
Además de estas actividades reivindicativas, el programa impulsado por la Diputación incluye numerosas actividades divulgativas como jornadas y talleres porque, según ha remarcado la concejal de Políticas Sociales e Igualdad del Ayuntamiento de Huelva, Alicia Narciso, “la única llave para conseguir una sociedad igualitaria es la prevención y la educación”.
Teatro, conciertos de música, un recital poético, cuentacuentos, la realización de la XVII edición del ‘Premio Marismas: Mujeres por la igualdad’, organizado por el Ayuntamiento de Huelva, son algunas de las propuestas que van en esta línea.
El programa también incluye las jornadas ‘Diversidad y género’, de la UHU, comparten protagonismo con la IV edición de la Muestra de Cine realizado por Mujeres, ‘WofestHuelva’, que se desarrollará los días 7, 8 y 9 de marzo.
También se celebará el XIX Encuentro Provincial de Asociaciones de Mujeres, que se celebrará en San Bartolomé de la Torre el 7 de abril; y las ‘V Jornadas en violencia de género’, que Diputación materializará los días 25 y 26 de abril en el Campus de El Carmen.
Las organizaciones sindicales CCOO y UGT, por su parte, han preparado su propio programa de actividades para el 8-M que comenzará también con la lectura de un manifiesto a las 11.00 horas en la plaza de la Constitución.
Los dos sindicatos se dan la mano para llamar a la participación en la huelga feminista convocada para dicha jornada y en la manifestación impulsada por el Movimiento Feminista de Huelva que partirá el próximo viernes a las 19.00 horas del antiguo Estadio Colombino.
“Con esta huelga queremos romper el techo de cristal, tenemos que sacar a la luz las desigualdades y estereotipos”, ha dicho la responsable del Área de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO en Huelva, Carmen Arenas.
Los sindicatos también han preparado varias mesas de debate que se sucederán a lo largo de la jornada en la plaza de la Constitución sobre los temas ‘Hacia una escuela feminista’, ‘Derecho, mujer y empleo’ y ‘Cuidados’.
La secretaria de Administración y Recursos de UGT Huelva, Carolina Martín, ha recordado que esta movilización tiene sentido porque los datos siguen corroborando “que todavía queda mucho camino por recorrer”.
Huelva, recuerdan CCOO y UGT tiene una de las brechas salariales entre hombres y mujeres más altas de España, con una diferencia de casi 6.000 euros en el sueldo.
El espíritu reivindicativo del 8-M impera también la actividad municipal en la capital, donde la portavoz del Grupo Municipal de Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento, María Martín, ha registrado una moción que recoge “una serie de medidas en pro de la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres”.
En la semana del Día Internacional de la Mujer, Ciudadanos propone “el aumento y equiparación de los permisos de maternidad y paternidad como una de las medidas clave para combatir la brecha salarial y la discriminación que padecen las mujeres en el ámbito laboral”, según asegura Martín.
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