La vicesecretaria general del PSOE de El Puerto, Ana María Arias, en nombre de la comisión ejecutiva local, ha mostrado su respaldo al paro laboral de dos horas el próximo jueves 8 de marzo “como una medida de concienciación y reivindicación ante la situación generalizada de desigualdad laboral que tienen las mujeres, y de todas las desigualdades que afectan a la condición de ser mujer en nuestro país”.
La dirigente socialista ha recordado que “somos el Partido de la Izquierda Feminista. Nos reconocemos en los diferentes logros que a lo largo de los gobiernos socialistas se han alcanzado en nuestro país en materia de igualdad de género, pero a la vez, también nos concierne el camino que aún tenemos que recorrer para erradicar el machismo que sigue impregnando todos los ámbitos de nuestra sociedad”.
Por eso, tras reconocer que “no puede haber una sociedad verdaderamente democrática si no somos capaces de eliminar los comportamientos y actitudes machistas que atentan contra más de la mitad de la población”, destaca que desde el PSOE de El Puerto “nuevamente nos posicionamos, ante la conmemoración del 8 de marzo, para impulsar un verdadero cambio social que suponga una profunda transformación estructural en el que las mujeres sean protagonistas y copartícipes de todo”.
En este sentido, Arias defiende “una apuesta firme y contundente a través de nuestra propuesta de Leyes sobre Brecha Salarial y sobre Igualdad Laboral, para dar respuesta y contribuir a eliminar las diferentes situaciones de discriminación que tienen las mujeres en el ámbito laboral”.
Este posicionamiento hace que esta formación respalde el paro laboral de dos horas del día 8 “porque las mujeres han sufrido y siguen sufriendo en mayor medida las consecuencias de la crisis; porque las mujeres tienen de ganancia media anual cerca de 6 puntos menos con respecto a la de los hombres; porque la tasa de actividad de las mujeres es aproximadamente 10 puntos menor que la de los hombres; porque la tasa de paro de las mujeres está 4 puntos por encima de la de los hombres y el trabajo a tiempo parcial en las mujeres representa aproximadamente un tercio más que el de los hombres”.
De igual forma, incide en que la brecha salarial se sitúa de media en un 23% en detrimento del salario de las mujeres o que la tasa de empleo de las mujeres se reduce con el mayor número de hijos frente a la de los hombres que aumenta o porque las pensiones de las mujeres son de menor cuantía que las de los hombres.
Por todas estas razones “y en definitiva porque a pesar de los avances en políticas de igualdad, aún persisten graves discriminaciones de género y estereotipos de carácter sexista que impiden a las mujeres participar en igualdad de condiciones, este 8 de marzo y todos los días del año, nos deben hacer reflexionar al conjunto de la sociedad sobre la realidad que tienen las mujeres en nuestro país, y de qué modo contribuimos desde los distintos ámbitos políticos, institucionales y de gobierno a establecer las medidas necesarias para modificar esta realidad. Porque no podrá haber progreso social si no se reconoce el talento y la capacidad de las mujeres en los diferentes ámbitos de la sociedad, así como su contribución al desarrollo económico y social de nuestro país”.
ELEVADA A PLENO UNA MOCIÓN PARA QUE LA CORPORACIÓN SE ADHIERA A LAS MOVILIZACIONES DEL DÍA 8 DE MARZO
Para avanzar y materializar el compromiso del PSOE de El Puerto con la igualdad, se ha elevado a pleno una moción con el objetivo de contar con el apoyo de los grupos municipales de la Corporación, en el firme convencimiento que “la lucha por la igualdad de género es una labor de todos, sin colores políticos, y donde los representantes políticos tenemos que comprometernos aún más para avanzar hacia una sociedad más igualitaria”.
En concreto, a instancias del Grupo Socialista, las dos formaciones en el Gobierno local, PSOE e IU, han elevado al pleno de la próxima semana una moción para mostrar el respaldo de la Corporación Municipal a la convocatoria de paro de dos horas que CCOO y UGT han promovido como medida de concienciación y sensibilización.
Asimismo, y con el objetivo de hacer frente a la desigualdad en el ámbito laboral, se insta a los grupos parlamentarios representados en el Congreso a la presentación y elaboración de una Ley de Igualdad Laboral, que contribuya a erradicar las diferentes situaciones de discriminación que tienen las mujeres en el acceso al empleo, la promoción profesional, la eliminación de la brecha salarial, que junto a la precariedad y la temporalidad, conforman la columna vertebral de la desigualdad laboral de las mujeres.
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