A propuesta de la Concejalía de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos, la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Huelva ha aprobado esta semana 12 nuevas contrataciones de personal seleccionado a través de la ‘Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria’ de la Junta de Andalucía, cofinanciado con fondos sociales europeos dentro de los planes Emple@Joven y Emple@30+.
Como ha destacado el concejal responsable del área, Jesús Manuel Bueno, “con estas incorporaciones serán ya 177 onubenses los que a día de hoy están trabajando por esta vía en el Ayuntamiento de Huelva, adquiriendo así nuevas competencias profesionales para aumentar su empleabilidad”.
Personal que a lo largo de este semestre se ha ido incorporando a distintos departamentos del Consistorio, “con lo que, además de beneficiarse de una oportunidad laboral, están realizando un servicio público contribuyendo a la mejora de la ciudad” desde áreas como Infraestructuras, Urbanismo, Deportes, Juventud, Cultura, Movilidad, Vivienda, Empleo, Atención al Ciudadano, etc”.
Todo ello en base a proyectos concebidos para cubrir las necesidades de Huelva en diversos ámbitos, como, por ejemplo, ‘Mantenimiento de parques y zonas verdes’; ‘Transparencia en la Gestión Municipal’; ‘Diseño de Productos Turísticos’; el proyecto ‘Conociendo Huelva’, etc.
En concreto, para esta nueva tanda de contrataciones, el Consistorio había tramitado ante el SAE (Servicio Andaluz de Empleo) la solicitud de un ingeniero técnico que se dedicará al control de calidad de los servicios municipales; así como 11 peones de obra pública, de los que algunos se encargarán de labores de mantenimiento del cementerio municipal, otros de reparaciones de acerados y distintos elementos de la vía pública y otros del control y mejora de las instalaciones de los edificios municipales.
De las 177 personas que desde el pasado mes de enero se han ido incorporando al Ayuntamiento -con contratos de jornada completa y una duración de seis meses-, un total de 92 corresponden al programa para menores de 30 años -esto es, el Emple@Joven- y las 85 restantes al Emple@30+.
En el desarrollo de la ‘Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria’ aún quedan por incorporarse a los distintos proyectos del Ayuntamiento de Huelva 220 personas desempleadas demandantes de empleo, de las que 156 serán seleccionadas por el SAE dentro del Emple@Joven y 64 serán mayores de 30 años.
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