Javier Díaz Gil, consejero delegado de Alestis, el proveedor andaluz de aeroestructuras que Airbus controla mayoritariamente, ha enviado una carta a toda la plantilla del grupo para argumentar, y advertir, contra la convocatoria de huelga parcial convocada por CCOO en las dos plantas de la empresa en Cádiz para varias fechas hasta mediados de julio que comienzan el viernes 30 de junio. Los empleados piden igualar sus salarios con los de las plantas de Alestis en Sevilla, lo que supondría importantes subidas de sueldo a las que la empresa rechaza.
Díaz Gil asegura que esta actitud de CCOO ha roto el consenso entre empresa y trabajadores, firmado en 2014 tras salir Alestis del concurso. Esta convocatoria de paros “genera un clima de tensión ignorando por completo el escenario de la compañía”. Pese a la mejora económico de los últimos años, “en 2016 registramos pérdidas por 18 millones y en 2017 la previsión de resultado neto seguirá en negativo”. El consejero delegado recuerda además la deuda neta de 271 millones que queda por devolver tras superarse el concurso y hasta 2021.
Díaz Gil recuerda además que los trabajadores de Alestis en la fábrica de San Pablo (Sevilla) han aceptado una rebaja salarial del 14% y la pérdida de derechos sociales para garantizar la competitividad de la fábrica. Por todo ello, la empresa no va a abordar “ningún proceso de subidas salariales extraordinarias” en ninguna planta.
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