El Ayuntamiento de Chiclana ha incorporado este mes a 27 nuevos trabajadores con cargo a los planes Emple@Joven y Emple@30+ de los planes de empleo de la Junta de Andalucía. Estas 27 personas se unen a las 104 que han comenzado a trabajar en el Consistorio desde el pasado mes de febrero. De esta forma, ya son 131 los trabajadores con cargo a los planes de empleo para mayores y menores de 30 años que se han incorporado a la plantilla municipal para la realización de distintos proyectos durante un periodo de seis meses, restando aún por iniciar su trabajo unas 200 personas más.
Tras el curso de prevención en riesgos laborales que han realizado todas estas personas en el Centro de Iniciativas Juveniles Box, ya han comenzado a ejecutar sus labores en las distintas delegaciones del Ayuntamiento. En cuanto al plan Emple@30+, son quince los trabajadores que ya desempeñan su labor. Cuatro de ellos realizan estas labores en la Delegación de Deportes, en el proyecto Plan de Deporte y Hábitos Saludables, mientras que otros dos desarrollarán el proyecto Animación a la Lectura y Dinamización Cultural, en la Delegación de Cultura, área en la que otros dos jóvenes han entrado a forma parte del programa Difusión y puesta en conocimiento del fondo Dionisio Montero. Además, una persona realiza trabajos en Cooperación Internacional, en el programa Administración de página web y creación de un vídeo promocional de este área, mientras que otra también desarrolla labores de administración de la web para la Delegación de Mujer.
La Delegación de Tercera Edad cuenta con dos trabajadores más para el proyecto Mayores pero con futuro, mientras que las tres personas restantes de este Emple@Joven han sido destinadas a la Delegación de Juventud, al programa Fonoteca, archivos de fondos discográficos en formato vinilo, cd y audio de Radio Chiclana FM.
En cuanto a las doce personas que ocupan un puesto de trabajo gracias al Plan Emple@30+, cabe reseñar que cinco de ellas cumplen sus labores en la Delegación de Servicios de Social, tres en el proyecto Acompañamiento para la inclusión social y dos en el de Iniciativa de cooperación social y comunitaria: cuidados en la dependencia. Otras dos personas trabajan en la Delegación de Tercera Edad, en el Proyectos Educativos y de estimulación cognitiva y de desarrollo de capacidades personales y sociales para personas mayores. Además, la Delegación de Cultura cuenta también con dos personas que desempeñan labores en el programa de Ampliación y difusión de los fondos de la biblioteca de autores románticos, mientras que en la Delegación de Salud una persona realiza sus labores en le proyecto Junt@s. Elaboración y ejecución de actuaciones de prevención para población juvenil dentro del plan de acción en salud. También la Delegación de Mujer cuenta con dos personas más, una de ellas encargada de intermediar con las empresas para facilitar la inserción laboral de las mujeres y la otra encargada de la búsqueda de recursos económicos y subvenciones.
Teniendo en cuenta que todos estos contratos se realizan a jornada completa y tienen una duración de seis meses, estas 27 personas permanecerán en su correspondiente puesto de trabajo hasta el próximo 15 de noviembre. “Mes a mes seguimos generando empleo gracias a estos planes, siendo más de 130 los chiclaneros y chiclaneras que en estos momentos ocupan un puesto de trabajo”, ha destacado la delegada municipal de Personal, Carmen Jiménez, quien ha recordado que “estos candidatos salen de la selección que nos hace el Servicio Andaluz de Empleo, a partir de los perfiles que hemos pedido a dicho servicio”.
Por su parte, el delegado municipal de Fomento, Adrián Sánchez, ha mostrado su satisfacción por la creación de estos nuevos puestos de empleo, “porque para el equipo de Gobierno éste es un pilar fundamental”. “Gracias al trabajo realizado desde todas las delegaciones de este Ayuntamiento, estamos consiguiendo disminuir el paro en la ciudad mes a mes, haciendo que las cifras alcances las cotas de 2010 y se alejen de los más de 15.000 desempleados que llegó a alcanzar la ciudad en 2013 y 2014”.
Hay que recordar que, para la puesta en marcha de los Planes Emple@Joven y Emple@30+, la Junta invierte más de 2,7 millones de euros en Chiclana. Concretamente, la inversión es de 2.761.800 euros procedentes del Fondo Social Europeo, que se divide en 1.673.400 euros para Emple@ Joven y 1.088.400 euros para Emple@ 30+. De esta forma, está previsto la creación de 326 puestos de trabajo, divididos en un total de 117 perfiles. Así, hay 40 trabajadores en el grupo 1 de cotización, 57 en el grupo 2, 17 en el grupo 3 y un total de 212 en los grupos del 4 al 10. Por tanto, el 35 por ciento de las contrataciones será de personas con estudios superiores, mientras que el 65 por ciento restante será de personas con formación básica.
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