“Huelva necesita un acuerdo político y social de las administraciones"

Secretario general de CCOO desde 2011, y aunque hace autocrítica de los errores que han cometido los sindicatos, también denuncia la persecución sufrida, con 300 sindicalistas encausados solo por defender los derechos de huelga y de manifestación, algo que achaca una campaña de desprestigio del Gobierno del PP y los sectores de la derecha de este país, apoyada por algunos grandes medios. Aún así, saca pecho porque “CCOO y UGT sumamos más votos en elecciones  que cualquier partido de izquierda  de este país”.

De nuevo han salido a la calle contra la precariedad, la eliminación de derechos salariales y laborales.

Desgraciadamente la situación que vive en el conjunto del país, Andalucía y la provincia de Huelva en concreto es una situación de desastre; en Huelva personalmente he calificado más de una vez vive desde el punto de vista del mercado de trabajo un auténtico desastre; el efecto combinado de la crisis económica, los recortes y la reforma laboral han creado un cóctel explosivo en el mercado de trabajo y de hecho Huelva desgraciadamente es líder en los peores marcadores del mercado de trabajo, en un mercado de trabajo absolutamente enfermo

Pero también deja este uno de mayo la imagen de que a las movilizaciones acuden muchos sindicalistas y políticos y escasa masa social.

Es cierto que al conjunto del movimiento sindical le gustaría más gente en la calle, depende de la coyuntura de cada año, y de la del movimiento político, de cómo caiga ese día, pero nos gustaría que hubiese más gente el 1 de Mayo en la calle reivindicando una mejora en sus condiciones de vida y de trabajo hay un cierto distanciamiento de la gente de lo que es público, quizás cierta resignación que se canaliza a través de ciertas movilizaciones, pero que se canaliza también a través del voto, como se vio el 20 de diciembre, y veremos el 26 de junio, pero es verdad que hay cierta no sé si resignación o apatía en parte de la población; nosotros, evidentemente, como CCOO vamos a seguir saliendo el 1 de Mayo pase lo que pase a reivindicar mejoras no solo para la clase trabajadora, sino para el conjunto de la sociedad

Todo esto en un contexto en Huelva donde se sufre especialmente la precariedad con menos de un dos por ciento de contratos indefinidos, ¿por qué no salimos de esta situación?

No se sale de esta situación porque el marco legislativo en España permite que los empresarios puedan tener a la gente atada de por vida a contratos absolutamente precarios, Huelva no es que sea líder nacional solamente en contratación temporal, con más del 98% sino que la calidad de los contratos temporales en nuestra provincia, y en Andalucía, es absolutamente desastrosa. Los datos oficiales nos dicen que el 46%de los contratos de nuestra provincia tienen una duración inferior a una semana, el 31% duración inferior a un mes, es decir, que el 77% de los contratos en Huelva duran menos de un mes, y no solo eso, los datos oficiales de los servicios públicos de empleo nos indican que el contrato medio en nuestra provincia no pasa de los 36,8 días, esto con la reforma laboral se ha acentuado, porque en 2011 era de 46 días y ahora estamos en 37 días, por tanto no es solo que la gente no acceda a un empleo indefinido, ni siquiera a un contrato temporal de larga duración, sino que accede a un contrato temporal en el mejor de los casos con una duración media de 37 días. Las empresas se han acomodado a una situación en la que les permite la ley una contratación abusiva temporal, y abusiva en muchos casos en fraude de ley, me remito al informe de la inspección de trabajo de 2014: uno de cada dos trabajos visados por ella son en fraude de ley, hay una bolsa de fraude gigantesca que la administración conoce.

Hay quien afirma que en Huelva se da este problema porque para el empleo depende de sectores como la agroindustria o el turismo…

En Andalucía la precariedad en la contratación es superior a la media nacional y aquí estamos en torno a la media andaluza, yo no entiendo que corresponda tanto  a un modelo productivo de nuestra provincia como a las condiciones que se dan y que hacen que el empresario abuse, insisto, de la contratación temporal, porque la duración media del contrato ha bajado en todos los sectores, tanto en la agricultura, como en la industria, como en los servicios y la construcción, es un proceso generalizado de caída de la contratación; si es cierto que hay sectores donde aun siendo mala, es un poco mejor, como la industria,. Evidentemente, el empleo ligado a las temporadas agrarias nunca va a ser un empleo de calidad, está ligado a momentos concretos, y mal pagados, y en el sector del turismo, concretamente el hotelero, es un sector muy de temporada porque en Huelva se está yendo a un modelo turístico en lo que se refiere a la gestión del personal y de las temporadas de muy mala calidad, a gestionar prácticamente lo que es el verano, renunciando a tener un modelo turístico abierto todo el año, que generaría un empleo de calidad en este sector la mayor parte del año, pero observamos que se abre la temporada de verano nada más.

Llama la atención que siguen dándose cifras triunfales de llegada de turistas, que contrastan con la poca creación de empleo en el sector servicios.

Realmente en Huelva en los últimos años en los que ha habido un repunte del turismo, incluso en 2015 se batieron records en nuestro país, y Andalucía, pero Huelva quedó descolgada de ese crecimiento, y aquí, de hecho, a pesar de que en 2015  hubo incremento en el número de visitantes y en de pernoctaciones, respecto a 2014 solo se generaron 49 empleos más, a pesar de que Huelva tuvo un crecimiento en el sector turístico, muy alejado del andaluz, pero aún así el crecimiento del empleo fue irrisorio, por no hablar de la calidad del empleo generado, insisto, muy ligado a la campaña turística, y que tal como desaparece esta, desaparece.

En este contexto hay dos cuestiones que queríamos que analizara por separado, por un lado, los altos índices de desempleo entre los jóvenes…

En torno al 50% de los jóvenes que en nuestra provincia buscan empleo no lo encuentra, de hecho según la última Encuesta de Población Activa (EPA), en Huelva son 29.100 personas las que están sin empleo anterior y lo buscan, la mayoría, gente joven, que se incorpora al mercado de trabajo y ve que no tiene ninguna expectativa en encontrar un empleo estable, sino ya aunque sea temporal,

¿Cómo se arregla esto?

Venimos insistiendo a nivel estatal de que si no hay un cambio en las políticas económicas que aplica el Gobierno o los distintos gobiernos, si no hay un cambio de filosofía en la gestión de los presupuestos públicos difícilmente vamos a salir de esta situación. Es necesario que las administraciones se involucren en dinamizar la actividad económica, algo que para los neoliberales es un pecado, pero para la gente que creemos en la intervención del Estado en la economía el tiempo nos está dando la razón. Las administraciones deben orientar el gasto público a la actividad productiva, que inviertan en infraestructura, investigación, en generar actividad económica; por otro lado, hace falta un mayor compromiso del empresario, que no puede estar constantemente recogiendo la fruta madura que le pone el Gobierno en su bandeja, hace falta mayor compromiso del conjunto de la patronal, y en concreto la de Huelva con la provincia, porque los datos de beneficios están ahí, el IBEX 35 funciona perfectamente, hay grandes beneficios para las grandes compañías españolas, los empresarios siguen ganando dinero y esto no se traduce en empleo en el territorio y menos de calidad. Los datos de la Seguridad Social nos lo indican, Huelva ha perdido desde 2001 hasta el 2015, desde que llega el Partido Popular y se acelera la recesión en el empleo, 7.000 afiliados en el Régimen General de la Seguridad Social, por lo tanto, el dato es que se pierden cotizantes y además de calidad, porque hoy el que se incorpora es un cotizante con un salario más bajo y cotizaciones más bajas, tanto es así que a nivel estatal el número de afiliados se ha incrementado pero la recaudación ha descendido y se ha consumido en esta legislatura el 50% del fondo de pensiones.

Otro ranking que encabeza Huelva es el de la brecha salarial entre mujeres y hombres.

Huelva es líder en brecha salarial de género, la mujer de Huelva sufre una brecha con respecto al hombre del 35%, datos oficiales, la mujer de Huelva es la peor pagada de España y CCOO puso en marcha hace unos meses una campaña de denuncia de esta situación, porque es la mayor de Andalucía y de España, al tiempo que es la peor pagada de España, dos de cada tres mujeres de nuestra provincia no llegan al Salario Mínimo Interprofesional y su salario medio no llega a los 10.000 euros netos anuales. La situación requiere una pensada por las administraciones no podemos consentir que el trabajador de Huelva en general sea el peor pagado de España, después de Jaén, con un salario anual neto de 12.000 euros, y la mujer, todavía peor, lo que requiere ser situada en la política de los partidos de este país, en la agenda de los empresarios, y en los presupuestos públicos, tanto andaluzas como estatales, por eso reclamamos un plan de empleo para superar esa tasa de desempleo del 31% según la EPA, y que la mujer deje de ser la peor pagada, además de ser líderes en contratación temporal y con una caída salarial media de 1.800 euros por trabajador y año, antes de la reforma laboral ya empezó, y eso requiere que lo piensen las administraciones. 

¿Se recupera la economía de Huelva cómo dicen que hace la nacional o seguimos a la cola?

El sindicato CCOO viene diciendo que el Gobierno podrá decir que hemos salido de la recesión, técnicamente es cierto, pero no hemos salido de la crisis, y hasta que las familias de trabajadores no abandonen la crisis y se pueda vivir con dignidad, para nosotros la crisis seguirá existiendo, mientras haya en Huelva en concreto 24.000 hogares donde todos sus miembros están en paro, mientras siga siendo la ciudad más pobres de España, según los estudios de organizaciones sociales, y mientras tengamos una tasa de desempleo del 34% y los niveles de temporalidad que tenemos, Huelva no habrá salido de la crisis por lo tanto, una cosa son las tres o cuatro cifras macroeconómicas que al Gobierno le cuadran y otra es la microeconomía de miles de familias de nuestra provincia que tienen gravísima dificultad para llega r a fin de mes.

Un factor que ustedes han denunciado en otras ocasiones está en el déficit que padecemos en infraestructuras.

Huela tiene un déficit importante en infraestructuras de comunicaciones y transporte, hay un estudio del Consejo Económico y Social que situa que Huelva en los últimos diez años, hasta 2014 había perdido en torno a 1.000 millones en inversiones públicas respecto a otras provincias. Evidentemente hay una demanda creciente de inversión por parte de las administraciones. De hecho la agrupación de interés creada hace algo más de un año, viene desarrollando un trabajo bastante intenso primero para que se tome conciencia y se visualice la carencia de infraestructuras de nuestra provincia, y en segundo lugar, para demandar que tenga visibilidad en los presupuestos públicos, en este caso, del Estado; no tiene color político pero si una reivindicación clara de infraestructura en nuestra provincia. No es solo que Huelva tenga un déficit, hay otras provincias que no solo no se mantiene, sino que se ha mejorado, como el caso concreto del AVE que llega a la costa valenciana y a la Costa del Sol, un hándicap que ellos han sabido solventar y nosotros no, y por lo tanto, la discriminación es doble, no es solo que partamos de una situación menor, sino que hay otras provincias que ese déficit  lo han solventado, y así, en el tema del turismo Huelva  tiene un doble problema, una que está más lejos y peor comunicada y otra que provincias que no estaban conectadas por la alta velocidad ahora sí lo están, así, alguien en Madrid puede decir me voy a Huelva y tardo ocho horas en llegar o me voy a Alicante y tardo tres horas, la elección es clara. Es fundamental que en Huelva el Gobierno central y el autonómico desarrollen y apliquen inversiones importantes para las tres infraestructuras básicas que estamos reivindicando: el desdoble de la N 435 hasta Zalamea, fundamental para el desarrollo del Norte de la provincia y para el desarrollo minero; la Alta Velocidad con la conexión con Sevilla y Madrid, porque en España ya son más de 40 las capitales de provincia conectadas por el Ave mientras que Huelva sigue descolgada; y después, el mantenimiento y la mejora de la línea Huelva-Zafra, no solamente para vertebrar la provincia sino también porque es el medio  de transporte ideal para traer todo el mineral de la provincia hacia el Puerto.

¿Hay respuesta suficiente?

No. Ya está bien de que las administraciones se pongan de lodo en este problema, porque en concreto, la administración central ni siquiera ha tenido a bien la ministra de Fomento recibir a la Agrupación de Interés por las Infraestructuras, ha estado dos veces en Huelva y no se ha reunido con nosotros, pero tampoco en Madrid, por eso es absolutamente injustificable la actitud del Partido Popular en este asunto, no solo que no es parte de la demanda de infraestructura a través de esta agrupación, sino que tampoco ha abierto ninguna puerta en Madrid para que seamos recibidos y tampoco ha tomado ninguna iniciativa para que la provincia exista en los Presupuestos Generales del estado y demos viabilidad a tres proyectos que no nos hemos sacado de la manga, sino que han existido en los planes de infraestructuras de la administración central del Estado, incluso en algunos casos adjudicadas, como el desdoble de la N 435 que el Gobierno  de Zapatero adjudicó y el actual cuando llegó no firmó el contrato; y en el caso de la mejora de la Huelva Zafra era tan evidente que había un proyecto de mejora y no solo se paralizó sino que los materiales fueron llevados a otros sitios.

Andamos de elecciones generales otra vez, ustedes se han reunido con los partidos, ¿qué mensajes de los que les han enviado destacaría?

CCOO a los distintos partidos en el caso de la infraestructura lo que hará es ratificar lo que venimos demandando en la Agrupación, y a nivel global vamos a seguir demandando un plan de empleo para la provincia, gobierne quien gobierne, los datos laborales y sociales están ahí, y vamos a seguir demandando a nivel general al derogación no solamente de las reformas laborales tanto la de 2012 como la de 2010, y que se entre en un proceso de recuperación de los derechos perdidos, no solo derogar, sino recuperar la negociación colectiva con vigor y recuperar los derechos que se han ido perdiendo por los recortes en este país, eso pasa por un cambio de Gobierno y el sindicato se ha pronunciado claramente por un cambio hacia un gobierno progresista, un gobierno de cambio para un nuevo ciclo económico, con total claridad con la unidad de las fuerzas progresistas de este país, y entrar en una nueva fase que desaloje al PP del Gobierno porque entendemos que el PP hace unas políticas absolutamente dañinas para la mayoría social. Y en Huelva, ya lo avanzamos en el 1 de Mayo, queremos elaborar junto con los compañeros de UGT, algún tipo de acuerdo o concertación o pacto por el empleo y la protección social en la provincia, los datos laborales y sociales ya los conocemos y Hueva necesita algún tipo de acuerdo político y social  para que las administraciones se pongan aquí su foco de interés y se activen planes de empleo, de aumento de la contratación indefinida, de desarrollo, porque no podemos seguir consintiendo que  Huelva en algunos aspectos sea tercermundista.

Terminemos hablando del periodo pasado por los sindicatos tras verse envueltos en escándalos y ver como se legislaba contra ellos, una pequeña travesía del desierto que no sé cómo ve...

Hemos sufrido una campaña de acoso político y por parte de algunos grandes medios, campaña orquestada por el Gobierno y los sectores de la derecha de este país, pero el sindicato CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales en el conjunto del país y en Andalucía, y más UGT, representamos al 73% de los trabajadores de este país, por lo tanto, es cierto que hay campaña de desprestigio, pero también que mantiene viva la negociación colectiva y en Huelva no ha caído ni un solo convenio, y aún así los trabajadores nos respaldan junto a UGT, como los más legítimos representantes porque hay que tener en cuenta que CCOO y UGT sumamos más votos en elecciones generales que cualquier partido de izquierda en este país, por lo tanto estamos legitimados por la gente en los centros de trabajo. Aunque tenemos cosas que corregir y adaptarnos a nuevos tiempos y circunstancias, pero si ha sufrido acoso y desprestigio, con acoso hasta penal con más de 300 sindicalistas encausados en este país por ejercer su derecho a la huelga y su derecho a manifestarse

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