Comisiones Obreras ha concretado un calendario de movilizaciones para exigir la reversión de los recortes y la recuperación del empleo y las condiciones laborales en el sector de la enseñanza.
La secretaria general del sindicato provincial de Enseñanza de CCOO Jaén, Noemí Montilla, anunció ayer el calendario de movilizaciones provinciales y regionales que se llevarán a cabo en el sector educativo, desde Infantil hasta la Universidad, “ante el actual bloqueo de la Junta de Andalucía en la negociación para recuperar los derechos de los profesionales del sector público”. Exigirán a la Administración Autonómica que convoque la mesa de negociación y establezca un calendario para la recuperación de los derechos de los empleados públicos y para crear empleo y mejorarlo en el ámbito educativo.
Las movilizaciones se iniciará el próximo lunes, 23 de mayo, con una concentración a las puertas de la Consejería de Educación en Sevilla y continúa el 25 de mayo en Jaén, ante el IES Santa Engracia de Linares, para reclamar la vuelta a las 18 horas lectivas del profesorado de Secundaria.
El secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía, José Blanco, reconoció que “la ampliación de 18 a 20 horas lectivas del profesorado en 2012 supuso una pérdida notable de la calidad de la enseñanza porque ahora son dos grupos más de alumnos los que tiene que atender un profesor, más exámenes los que tiene que corregir, y menos el tiempo que puede prestar a la atención individualizada”. A la vez recordó que en Andalucía, con esta medida, se han perdido más de 4.000 puestos de trabajo.
El 30 de mayo se concentrarán ante la delegación Provincial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.
Según los sindicalistas, en los centros educativos existen 12.500 puestos de personal laboral dependientes de la Junta de Andalucía, que suponen un 55%, aproximadamente, de todo este colectivo. “En Jaén son 1.064 puestos de trabajo, en los cuales hay 974 cubiertos y 90 vacantes sin cubrir. Los puestos ocupados por personal temporal son 219, lo cual da una tasa de temporalidad en el empleo del 22,5%”, denunció Montilla, recordando que la Oferta de Empleo Público de 2016 “no es suficiente para atajar la alta temporalidad entre el personal laboral docente”.
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