En la Delegación Municipal de Seguridad Ciudadana aseguran que la delincuencia descendió en la ciudad un 20 por ciento en 2014. Lo han anunciado al tiempo que daban a conocer un plan de modernización de la Policía Local, en el que la formación, dicen, va a ser uno de los pilares.
“Estos datos demuestran la eficacia de nuestra policía y del resto de cuerpos que están presentes en la ciudad pero entendemos que no podemos relajarnos y tenemos que seguir invirtiendo para ser aún más eficaces”, ha subrayado el delegado de Seguridad Ciudadana, Félix Romero.
En este sentido se enmarca el Plan de Modernización que contará con acciones que se pondrán en marcha de forma inmediata y con otras que lo harán a medio plazo.
Concretamente, el Plan contempla un programa de mantenimiento integral de las instalaciones de la Policía Local, que se centrará, además de en la limpieza y el ornato de las mismas, en la renovación del mobiliario y del área de recepción de visitantes.
También se va a establecer una comisión técnica para la adquisición de material en la que trabajarán los propios agentes para que los pliegos de contratación recojan aún mejor sus propias necesidades y demandas.
A corto plazo se va a fomentar la movilidad de los funcionarios entre las diferentes unidades “ya que desde el Gobierno municipal consideramos muy importante la carrera profesional de nuestros policías”, ha destacado.
Además, se llevará a cabo un plan especial de formación para la actualización y especialización de la plantilla, haciendo especial hincapié en las modificaciones legislativas, y que contará a su vez con un programa de estudio en el que se tendrá en cuenta la opinión de los funcionarios.
A medio plazo se establecerá un Reglamento de Condecoraciones y Reconocimientos de la Policía Local, se reforzará la seguridad en las instalaciones policiales mediante, probablemente, sistemas de vídeovigilancia perimetrales y se implementará una nueva red de comunicaciones basada en la malla digital.
Por último, el Plan tendrá en cuenta la regulación de la denominada ‘segunda actividad’ para hacer frente al envejecimiento de la plantilla que, no obstante, se encuentra en estos momentos en una situación muy favorable en este sentido.
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