El coste laboral medio por trabajador y mes en Andalucía en el segundo trimestre de 2014 es de 2.357,41 euros, por debajo de la media nacional y que supone un aumento del 0,9 por ciento respecto al año anterior, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Así, el coste laboral medio por hora efectiva ascendió en Andalucía a 17,99 euros en el segundo trimestre del año, lo que supone un incremento del 4,3 por ciento respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.
Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes ascendió en Andalucía en segundo trimestre a 1.750,22 euros, lo que supone un incremento del uno por ciento en relación con 2013, mientras que el coste salarial por hora efectiva fue de 13,35 euros, un 4,3 por ciento más que hace un año.
Los otros costes laborales se cifran en 607,19 euros en el segundo trimestre, un 0,8 por ciento más, mientras que los otros costes laborales por hora efectiva se cifraron en 4,64 euros, un 4,3 por ciento más que en el mismo período de 2013.
Andalucía en el segundo trimestre registró 9.060 vacantes, lo que supone el 16,4 por ciento de los 55.238 puestos vacantes que existen en España. De esta forma, Andalucía es la tercera comunidad por número de vacantes, tras Madrid (11.902) y Cataluña (10.836).
Asimismo, la jornada laboral se cifra en 146,5 horas pactadas por trabajador y mes, cifra por debajo de la media nacional de 149,3 horas. Las horas efectivas en la Comunidad son 131,1 horas por trabajador al mes y las no trabajadas son 15,8 horas por trabajador y mes en la Comunidad.
DATOS NACIONALES
A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.580,64 euros en el segundo trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,1 por ciento respecto al mismo periodo de 2013, informó este martes el INE.
Este descenso interanual del coste laboral se produce por segundo trimestre consecutivo, ya que entre enero y marzo los costes laborales cayeron un 0,2 por ciento después de dos trimestres consecutivos de incrementos. El más significativo se produjo durante el cuarto trimestre de 2013, cuando registró su mayor subida en cuatro años (+2,1 por ciento) por el pago de la extra de Navidad a los empleados públicos.
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) se mantuvo prácticamente sin variación respecto al segundo trimestre de 2013, pasando de 1.928,72 euros a 1.929,58 euros por trabajador y mes.
Dentro de los otros costes, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social totalizaron 582,63 euros, un 1,5 por ciento más que en el segundo trimestre del año anterior, mientras que las percepciones no salariales bajaron un 13,9 por ciento debido a la caída de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, pagos compensatorios). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, se redujeron un 6,3 por ciento en tasa interanual.
El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador descendió un 0,1 por ciento en tasa interanual durante el segundo trimestre. Por su parte, el coste laboral por hora efectiva aumentó un 0,8 por ciento.
MADRID Y PAÍS VASCO TIENEN LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.037,9 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.991,8 euros), Cataluña (2.747,4 euros) y Navarra (2.674,1 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.164,6 euros) y Extremadura (2.153,8 euros).
Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 400 euros la media nacional (2.580,6 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, se encuentran más de 400 euros por debajo.
Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a Madrid (2.306,7 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.213,1 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.070 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.603,4 euros) y Canarias (1.607 euros).
JORNADA SEMANAL DE 34,3 HORAS
La jornada semanal media pactada (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) fue de 34,3 horas en el segundo trimestre y permanece igual a la del mismo periodo del año anterior, aunque la jornada efectivamente trabajada se reduce un 3,5 por ciento (1,1 horas) respecto a dicho trimestre, debido a que la Semana Santa se celebró este año en abril, mientras que en 2013 tuvo lugar en marzo. Como consecuencia del menor número de horas trabajadas, el coste laboral por hora efectiva aumentó un 3,5 por ciento en tasa anual.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,20 euros por hora, con 15,43 euros por hora para los primeros, y 10,23 euros para los segundos.
Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 33,9 horas semanales frente a 17,9 horas.
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